【株式会社ＳＡＴ】【福岡／リモート】＜PL・Webエンジニア＞自社内開発100％・フレックス／チーム開発／上流工程多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/22(月)〜2024/10/20(日)


【福岡／リモート】＜PL・Webエンジニア＞自社内開発100％・フレックス／チーム開発／上流工程多数


～柔軟な働き方で長期就業／チームで良いシステムを作りたい！そんな方がマッチする企業／常駐なし自社内での開発100％／入社半年後からリモートOK（出社頻度は指定なし）／有給取得100％消化メンバーも！／フレックス残業ほぼなしで働きやすい環境です！～

【業務内容】Webシステム開発におけるプロジェクトリーダーをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■受託開発100％■
当社は東京のクライアントも多く100％受託開発になります。そのため常駐のプロジェクトはございません。

■上流工程のプロジェクトが多い■
直取引、2次請けでもコンサル企業やデザイン会社など開発ノウハウが潤沢でない企業からの依頼が多いため要件定義や設計フェーズから入ることがほとんどです。

■プロジェクトについて■
コンシューマー向けWEB開発（ECサイト、会員向けサイト、求人サイトのマッチングシステムなど）が多いです。
※プロジェクト例※
展示会の来場者情報を集約するシステムや自社ECと基幹システムと連動するためフルスクラッチでのシステム開発、企業内で使用するマーケティングシステムツールの開発などクライアントと調整をしながら進める開発が多いのが特徴です。

【当社の特徴・魅力】
■チーム開発で働きやすい環境■
開発はチームで行っており、1チーム3名～10名で構成され、当社の社員でリーダー、開発者、テスターと組み開発を行っております。PLも当社の社員のため適切な納期設定をしており、それぞれ振り分けられたタスクを納期までに終了できていればOKなため、有給や早上がりなど柔軟に働き方をカスタマイズできるのも当社の特徴です。

■固定残業で効率性UP！■
当社では固定残業手当を支給しております。ただし実際の残業時間は年平均５時間～６時間、多い月は10時間～20時間。残業をしなければいないほど得になる仕組みとして導入をしております。
残業が多くなった場合はそのプロジェクトの状態に問題がないか是正が入る仕組みですのでエンジニアに負担がかからない仕組みを作っております。





変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】