【日産自動車株式会社】技術系総合職（品質保証・設備保全）／未経験歓迎／年121休日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/22(月)〜2024/10/20(日)
【この求人を要約すると…】
・【業界未経験歓迎】知識は入社後でOK！／正社員採用
・【充実の教育体制】新人をひとりにしない体制を整備
・【働きやすい環境】年間休日121日／残業少なめ


【充実の教育体制あり】技術系総合職（品質保証・設備保全・生産技術）


具体的な仕事内容
ご経験とスキルに合わせて、業務をお任せします。

【品質管理】
■追浜工場・栃木工場
車両生産工場での完成車の品質保証業務
＜具体的には＞
・検査基準に基づいた完成車の完成検査
・市場要求に沿った商品性の品質検査

■横浜工場
部品生産工場での品質検査・保証業務
＜具体的には＞
・製品の形状・寸法などの精密測定
・エンジン全体の品質保証
・エンジン性能のデータ測定
・金属材料の調査解析・成分分析
・市場に出た製品の品質保証　など

■相模原部品センター
・国内外から納入されるサービス部品の納入品検査
・国内部品販売会社からの返却されたクレーム品の品質解析・分析
・各部品の品質改善を行い、設計部門との連携業務

【設備保全】
■追浜・横浜・栃木・座間・相模原部品センター・本牧専用埠頭
機械、電気システムの点検、修理、管理
＜具体的には＞
・機械が壊れないための点検整備
・機械が壊れた時の修理・復元
・故障原因の追究と改良・改善
・機械の点検結果・故障履歴などの管理
・環境測定、設備オペレーション　など

【生産技術】
■追浜工場・栃木工場
・試作車の完成検査と品質確認
・生産工程の監査業務（作業確認、設備動作確認）など

■座間事業所・追浜工場・栃木工場
試作車、量産車に使用する納入部品の品質検査・保証業務
＜具体的には＞
・納入部品の形状・寸法などの精密測定
・要求性能に沿った部品ユニットとしての品質保証
・部品メーカーの生産工程品質監査
・市場に出た完成車の部品品質保証　など

■座間事業所
新車試作車両、現行車両の評価解析業務
電動車やガソリン車の電装システム不具合調査
＜具体的には＞
・テスターライン、電装、動的、静的、水密、低級音、工程監査、PVE測定業務いずれかの評価解析
・評価解析データの測定管理・不具合解析のフィードバック
・各評価測定機器の準備

■日産テクニカルセンター
開発試作車両の評価・解析・測定・組み立て業務
＜具体的には＞
・開発試作車の車体組立、及び改造業務
・開発試作車の鋼板・アルミなどの部品製作・組立
・開発試作車の設計・部品不具合の抽出、作業性、接合方法について検証業務
・樹脂部品製作の業務内容
・切削機械3Dプリンターのオペレーション作業

チーム／組織構成
20代～60代まで在籍

【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

【人が育つ研修を実施しています！】
■工場での教育
配属後、受け入れ教育（安全・基本作業教育）を受けた後、OJTで作業を覚えていきます（2週間～3カ月程度）。

■会社としての教育
体系的な教育制度をご用意しています。
入社から一定年数経過後には、日産ラーニングセンター（横浜）等での技能研修や人財育成を行い、日産のスタッフとして、一人前に育てていきます。

■その他
マネジメントや専門知識を学ぶための研修もご用意しています。

◎リーダーシップ／マネジメント研修
◎専門領域教育
◎語学教育（英・仏・中・西）
◎通信教育、e-Learning　など

【チーム一丸となって仕事を行います！】
～チームメンバー全員で新人をサポート～
20代～60代の社員が在籍。10名前後のチームに分かれて作業を行います。
設備保全の点検や故障対応などの各作業は、基本2名以上での共同作業となります。

～性別問わず活躍できる環境づくり～
体力のある方だけでなく、年齢や性別の区別なく誰もが不自由なく作業できる環境を目指しています。そのために、女性視点の提案を積極的に活かし、働きやすい作業環境を整えています。

【社員インタビュー1】設備保全 五十嵐さん
前職は残業が多く、体力的にきつかったです。今はほとんど残業をすることはありません。勤務時間が3交代制のため、仕事前後に友人と遊んでいます。プライベートの時間を大切にできる働き方を実現しています！

【社員インタビュー2】設備保全 五十嵐さん
先輩が付きっきりで教えてくれるので、新しい作業も安心して取り組めています。今後は新人教育ができるくらいの知識とスキルを身に付けて、後輩にいちから教えられるような存在になりたいと思っています！

【社員インタビュー3】品質保証 川崎さん
前職は日産に不具合を伝える立場でしたが、今は不具合を受け取って改善を行っています。前職の経験が活きる場面もあれば、新しいことを学ぶ場面も多いため、先輩にフィードバックをもらいながら業務を進めています。

【取材レポート】
働きやすさは「手厚い教育体制」にもある！
同社の取材で印象的だったのは、手厚い教育体制。

今回取材したのは入社半年の五十嵐さん。
修復作業の最中に訪問した際、先輩から1対1で丁寧に指導を受けていました。
分からない部分は、先輩の手助けを得ながら作業を進めていました。
作業がひと段落すると、リラックスして先輩と雑談をしており、新人社員ながらも打ち解けている様子でした。

教育担当は年齢が近い先輩が務めることが多いため、気軽に相談ができる体制があります。
基本的にチーム単位で業務を行っているので、困ったことがあれば周囲の社員に頼れる環境です。
新しいことに挑戦したい方には最適な環境といえるでしょう。

【取材レポート_やりがい】
【品質保証】
日産が注力する「製品品質」の要となるポジション。
日産のクルマに乗っているお客様を見ると、自分の仕事の重要性を感じ、やりがいを感じます。

【設備保全】
クルマを作る上で欠かせないポジション。
多様な機械故障が発生します。今までの知識とスキルを活かして、臨機応変に対応ができた時にやりがいを感じます。

【取材レポート_きびしさ】
【品質保証】
お客様に届ける前に、製品の品質をチェックする最後の砦。慎重さと丁寧さが必要になる仕事です。他部門との連携しながら進めていきましょう。

【設備保全】
急な故障対応が発生することもあります。慌てず、チームで連携しながら臨機応変に対応を進めていきましょう。