正社員
掲載予定期間:2024/7/22(月)〜2024/10/20(日)
【東京】経営企画(法務・契約法務)※経営企画部で法務の知見を活かし幅広い業務をお任せ
【法務業務だけではなく経営に近い立場で様々な業務に携われます/東証スタンダード上場/創立70年以上の老舗化学メーカー/アクリル系粘着剤に強みあり/月平均残業20時間程/フレックス制】
■職務内容:
同社の経営管理部経営企画Gにて、まずは法務業務をご担当頂きます。ゆくゆくは法務業務以外にもご経験やスキルに応じて経営企画業務や総務業務も幅広くご担当頂く予定です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
・契約書(取引基本契約、共同開発契約、NDA等)の作成
・リーガルチェック(英文契約を含む)
・法務相談対応(顧客との取引)
・紛争に関する相談のほか、債権回収、海外投資案件の相談等
・その他取締役会、その他社内重要会議の運営
・リスク管理業務、コンプライアンス関連業務(グループコンプライアンス体制構築・運用支援等)
・管理会計業務
・中期経営計画策定の事務局対応
■業務の特徴:
同社は経営企画部付の法務となっており、上場企業のより経営に近い業務に携わることができる貴重なポジションです。
ジョブローテーションにて海外子会社への駐在など経営企画業務を海外にてご担当頂く可能性もございます。
法務としての役割も極めながらより経営に近い仕事も並行して経験することが可能です。
■組織構成:
グループ長含め計4名※それぞれ業務のすみわけをせずに幅広い業務を担っております。
■働き方:
月平均残業時間は20時間程、フレックス制を導入しており自由度の高い働き方が可能です。
■同社の特徴と魅力:
同社は中国、タイにグループ拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材といった化学品の製造、販売を主な事業として展開しています。同社は特にアクリル系粘着剤に強みを持ち、テレビやスマートフォン等の液晶ディスプレイのフィルム貼り付けに活用されており、それらの需要拡大に伴い大きく成長してきました。またその他複合コピー機等で使用されるトナーキャリア用微粒子やLCD用光拡散微粒子は市場シェア上位におり、新素材、新技術の研究開発も積極的に行っています。これはひとえに同社の研究開発への意識の高さから来るものであり、全社員の約半数が技術・研究に携わるなど、新しい技術の開発へ積極的に取り組んでいます。今後も同社の成長は様々な所で期待されています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中はフレックス勤務の適用はありません。9:00~17:30の固定勤務となります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅:JR線/高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業拠点】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 495万円~585万円 <賃金形態> 月給制 *ご経歴、ご年齢により決定。 <賃金内訳> 月額(基本給):319,500円~377,500円 <月給> 319,500円~377,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月※業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■OJT研修 ■社内専門家制度 ■資格取得、研修・学会参加等の補助あり <その他補足> ■企業年金、社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■保養所(健保組合) ■海外赴任時、社宅支給 ■人間ドックの受診の推進と費用補助※規定あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 GW休暇、夏期休暇(5日間連続)、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、有給休暇(初年度4日~10日※入社日による/翌年度以降11日~20日※勤続年数による) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件: ・契約法務のご経験をお持ちの方 ※その他臨床法務のご経験をお持ちの方も活かすことが可能です。 ※法務のご経験を持ちながらより経営に近い業務を幅広く経験されたい方も歓迎します。 ■歓迎条件: 英語使用に抵抗のない方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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