正社員
掲載予定期間:2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
【東京】サステナビリティ推進※東証スタンダード上場化学メーカー/残業5H◎
【経営層直下のポジションで裁量権大/東証スタンダード上場/創立70年以上の老舗化学メーカー/アクリル系粘着剤に強みあり/フレックス制/残業5h程】
■職務内容:
同社新設のサステナビリティ推進室にて業務遂行頂きます。
中期経営計画にて掲げている「10年後のあるべき姿」を目指した取り組みを具体化するとともに、サステナビリティへの取り組み、カーボンニュートラル社会の実現に向けた「責務」と、高バイオマス度などの環境配慮型製品・技術の普及による、温室効果ガス排出削減への「貢献」に注力し、社会課題解決と当社グループの成長の両方の持続可能性を追求していくことを目的としています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
・サステナビリティ活動の推進
・法規法令、ガイドライン、醸成の情報収集と課題整理
・規定、基準、ルールの作成
・社内・グループ浸透のための研修・企画実行
・社内外への発信
・委員会・部会への情報発信支援
・有価証券報告書、レポート、HP等作成
※入社後は市場調査、情報収集から初めて頂く予定です。
■組織構成:5名(40代50代が中心です。)
■本ポジションの魅力:
同社は石油由来原料の製品を製造販売しており、当社製品がグローバルに認知頂き活動を認めて頂くために重要なポジションです。社外の有識者と共に連携しながら業務を進めています。企画した活動が経営会議等でも取り上げられ、ダイレクトに議論でき貴重な経験・専門性を積むことが出来ます。
■働き方:
・月平均残業5H時間
・フレックス制
・有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など
■同社の特徴と魅力:中国、タイにグループ拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材といった化学品の製造、販売を主な事業として展開しています。特にアクリル系粘着剤に強みを持ち、テレビやスマートフォン等の液晶ディスプレイのフィルム貼り付けに活用されております。その他複合コピー機等で使用されるトナーキャリア用微粒子やLCD用光拡散微粒子は市場シェア上位におり、新技術の研究開発も積極的に行っています。全社員の約半数が技術・研究に携わるなど、新しい技術の開発へ積極的に取り組んでいます。今後も同社の成長は様々な所で期待されています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中はフレックス勤務の適用はありません。9:00~17:30の固定勤務となります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅:JR線/高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業拠点】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 495万円~585万円 <賃金形態> 月給制 *ご経歴、ご年齢により決定。 <賃金内訳> 月額(基本給):319,500円~375,000円 <月給> 319,500円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月※業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■OJT研修 ■社内専門家制度 ■資格取得、研修・学会参加等の補助あり <その他補足> ■企業年金、社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■保養所(健保組合) ■海外赴任時、社宅支給 ■人間ドックの受診の推進と費用補助※規定あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 GW休暇、夏期休暇(5日間連続)、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、有給休暇(初年度4日~10日※入社日による/翌年度以降11日~20日※勤続年数による) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件:以下いずれか ・サステナビリティに関する業務に携わった経験のある方 ・以下いずれかの経験のある方 (経営企画・広報IR・官公庁での業務経験・安全衛生業務・内部監査・品質保証) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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