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【TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社】【品川】キャッシュレス決済サービスの提案営業◆TOPPANグループ/在宅可/フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社 求人更新日:2024年9月15日 求人ID:36497404
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)


【品川】キャッシュレス決済サービスの提案営業◆TOPPANグループ/在宅可/フレックス


【キャッシュレス業界でスキルを身に着けたい方歓迎/キャッシュレス決済プラットフォーム『シンカクラウド』の販売促進をお任せ/TOPPANグループ・安定の経営基盤◎/年休126日/育休復帰率100%】

■業務概要:
キャッシュレス決済プラットフォーム『シンカクラウド』サービス拡大推進に向け、業務を遂行いただきます。
顧客ニーズの分析・提案から電子マネー導入のコンサルティングまで、それぞれの企業に応じた提案、交渉、協力をしていきます。
※TOPPANエッジ株式会社と協力して業務を推進します。

■具体的には:
・決済端末提供事業者や銀行、クレジットカード会社等と共同で、加盟店に対する『シンカクラウド』の導入推進(サービス/運用の説明、開発サポート、契約条件調整等)
・『シンカクラウド』を活用した新サービスの企画提案、システム開発の提案、受託
【変更の範囲:会社の定める業務】

■入社後について:
・先輩社員のもとで、業務を通じてキャッシュレス決済、『シンカクラウド』の基礎知識を習得いただいたのち、徐々に案件を持っていただき、先輩社員のサポートも受けながら自立した活動をお願いします。
・当社の事業にはブランド、アクワイアラ、加盟店など多くのお客様が関わっており、サービス展開も様々です。これらを少しずつ理解いただくため、まずは電子マネー/QRコード事業者への対応から始めていただきます。

■当社サービスについて:
・『シンカクラウド』:電子マネー、QRコードの決済プラットフォーム
・アクワイアリング:キャッシュレス決済を利用する加盟店の開拓、管理
・端末開発/支援:キャッシュレス決済端末の自社開発、他社製端末向けSDKの提供、その他開発支援や検定

■当社の特徴:
・TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済(電子マネー/QRコード決済)事業を展開しています。特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案/支援できることを強みとしています。
・飲料自動販売機、アミューズメント施設、タクシー、各種小売店(家電、コンビニ、衣料、雑貨等)、飲食店、またその他多くの業界、店舗様でご利用いただいており、さらに拡大を続けています。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の労働条件変更:なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10F
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(在宅勤務含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
420万円~670万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):251,700円~397,700円

<月給>
251,700円~397,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収には時間外労働手当1か月あたり20時間相当、賞与2回分を含みます。
※欠勤等による控除あり
■昇給:年1回※職能等級によっては定期昇給・成績に応じた成果給(月給に加算)の決定あり
■賞与:業績に応じて支給(2023年度実績:3.2か月分/年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額の範囲で全額支給
家族手当:※支給条件あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■指定通信教育講座の受講料補助(補助額は修了成績による)
■OJT

<その他補足>
■地域手当(支給条件あり)
■企業型確定拠出年金(DC)
■積立貯蓄制度(つみたてNISA)
■拠出型企業年金保険
■昼食費(仕出し弁当注文時)
■契約スポーツクラブの割引
■契約保養施設の利用料割引
■ライフイベントに応じた慶弔金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

※有給休暇:入社時3日、試用期間終了後10日付与
年末年始休暇(12/29~1/3)、メーデー、会社創立記念日、夏季休日(3日)、積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<下記いずれか>
・法人営業経験
・金融系(クレジット/キャッシュレス決済)に関する知識やシステム開発経験

■歓迎条件:
・ITにおける何らかの実務経験(分野不問)
・業務システムの提案、仕様検討の経験
・キャッシュレス関連に興味がある方
・顧客ニーズの分析や要件定義の経験
・一般的なシステムに関する知見をお持ちの方
・Word、Excel、PowerPoint等のOAスキルをお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社
所在地 〒108-0075
東京都港区港南1-8-23
事業内容 ■TOPPANエッジ・ペイメンツの事業:
キャッシュレス決済が社会に年々浸透していく中、私たちは、企業様にキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。
代表者 -
URL http://www.thincacloud.jp/
設立 年2011年12月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 68名
平均年齢 42.4歳
主要取引先 -
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