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【双葉電気株式会社】【さいたま新都心】ルート営業 ◆業界経験不問/転勤無/大手企業(オリンパス/東芝など)との取引多数 【転職支援サービス求人】(正社員)

双葉電気株式会社 求人更新日:2024年9月15日 求人ID:36498518
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)


【さいたま新都心】ルート営業 ◆業界経験不問/転勤無/大手企業(オリンパス/東芝など)との取引多数


■職務概要:
当社はロボット用充電器や携帯基地局、産業用PCに搭載されている電源メーカーです。電子機器や医療機器メーカー様へ自社製品のスイッチング電源や充電器のルート営業を担当していただき、お客様との深い信頼関係の構築を中心とした営業をお任せします。
【変更の範囲:無】

■職務詳細:
・担当社数:主要顧客は3~4社程度で20社程度を担当していただきます。1日の平均訪問数は1~2社となります。
・新規/既存割合:新規2割/既存8割
・営業方法:お客様と関係を構築し、潜在ニーズのヒアリング、ニーズに沿った提案を行います。社内の技術者と同行するので未経験でも安心です。
・1日の7割程度外回りとなり、9割は電車での営業活動となりますが、車で営業の場合は社有車利用がございます。
※年に1~2回/3~4日の海外出張が発生します(海外商材の工場認定や仕様打合せ等の現地打合せが必要な場合)
・新規の場合:展示会出展や顧客からの紹介が中心です。展示会では年に20件ほど引き合いをいただいたり、当社HPよりお問い合わせをいただいております。新規のお客様に対しては顧客ニーズをヒアリングして生産が可能か判断し、試作品を提示しながら見積書を作成し受注します。
・既存の場合:お客様からいただく仕様書をもとに、社内技術者と同行の上、技術面談と価格交渉を重ね、採用が確定すれば技術部へ設計を、製造部に製造を依頼します。

■教育体制:
入社後はOJTを実施し、徐々に知識を身につけていただき、適性や裁量に応じて業務をお任せしていきます。

■組織構成:
配属先となる営業部(さいたいま新都心)は営業部長、部員4名(30~40代)、アシスタント3名(20~40代)で構成されています。事務処理についてはアシスタントの担当となります。

■当社の魅力/特徴:
・当社の電源ユニットは「高効率、超低ノイズ」を強みとしており、人の命に関わる医療機器、通信に必要な基地局等の分野にて必要不可欠な製品となります。 
・業界トップレベルのオリンパス製顕微鏡や、妊婦さんのおなかの赤ちゃんの生育を確かめるエコー、富士通製5G携帯基地局などにも同社の電源が数多く採用されています。各メーカーからの引き合いも非常に多く、今後 業績の拡大が大きく期待されます。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
埼玉営業所
住所:埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-262-10 松井ビル3F
勤務地最寄駅:JR京浜東北線・高崎・宇都宮線/さいたま新都心駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>
給与 <予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~260,000円
固定残業手当/月:52,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
252,000円~340,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績…基本給の4.5ヶ月
■評価制度について:プロセスと業績を両方見ての評価になります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:世帯主の場合10000円
住宅手当:世帯主の場合10000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:定年後の継続雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
知識研修(製品、業界について)、営業研修(社内教材を用いて、OJTが主になります。)
※各種セミナー受講の機会もあります。

<その他補足>
■福利厚生:
財形貯蓄
■他手当:
職務手当、皆勤手当(月3000円)、年功手当(1年目1000円、年数ごとに1000円加算※5年目以降5000円)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

年末年始休暇(6日)、GW休暇(7日)、夏季休暇(9日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇など
※全社一斉有休消化日が5日がございます。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験・メーカー営業に興味ある方歓迎~
■必須要件:
・何かしらの法人営業の経験がある方
・普通自動車免許

■歓迎要件: 
・電子部品・電子機器の業態でのご就業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 双葉電気株式会社
所在地 〒338-0004
埼玉県さいたま市中央区本町西4-12-10
事業内容 ~創業60年の優良老舗メーカー/スイッチング電源のエキスパート/業界トップメーカーからの高い信頼を誇る技術力~
■事業概要:
(1)スイッチング電源および各種電子機器の設計/製造/販売
(2)二次電池を対象とした充電器の設計/製造/販売
(3)各種メカの組立製造/販売、各種電子部品の販売
代表者 -
URL http://www.futaba-elec.co.jp/
設立 年1962年2月
資本金 40百万円
売上 1,673百万円
従業員数 88名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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