正社員
掲載予定期間:2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
【63-2/茨城県結城郡】社内SE(国内外グローバル生産管理システムの海外導入推進)※一部在宅可
【ハーネス技術を深化させ、“”モビリティ社会のなくてはならないパートナー“であり続ける】
■Mission・解決したい課題(システム導入・機能追加で):
・変化に対する異常費用の削減(モノづくりの先手管理)
・棚卸資産の削減(原材料~製造~納入LT短縮)
・固定資産の削減(ムダのない最小の投資)
■業務概要:
・電線の製造システムの海外導入展開・保守に関わる業務
■詳細:
下記の電線製造に関わる生産計画から出荷までの一連のプロセスに関連するシステムの立上支援・導入支援・保守運用を担当。
・社内の国内外工場へのシステム立上支援
・システム導入後の保守業務
・新規システムの企画、仕様作成
・DXツールを活用したエンドユーザの業務改善
■今後の海外導入先:中国・アセアン・欧州・アフリカなど
■組織構成:
同社の「電線事業本部 第1事業部 グローバル製造部 生産システムGr」は総勢7名体制。
■仕事の進め方:
今回採用の方を含めて国内担当3名、海外担当3名の体制でプロジェクトを進めていく方針。本組織では社内の開発チームとの連携で業務を進めていただきます(スクラッチ開発)。
■入社後の流れ・キャリアイメージ:
まずは国内から海外工場のシステム導入のサポートをお任せします。27年度までに海外工場へシステム導入展開を完了させるためのプロジェクトを推進いただきます。ゆくゆくは海外・国内工場のデータを収集し、現場から要望を引き出しつつ業務改善に従事いただきます。新規ツールの開発・海外工場全体の業績改善等のキャリアを描く事が可能です。
■2030ビジョン・中期経営計画2025:
25年度計画では2兆円規模(営業利益率7%・ROIC10%)を目指し、新規事業で「電動化・高速通信関連」の新製品・新技術開発を加速させ連結売上に占める割合15%以上を目指します。また、既存事業となる従来のワイヤーハーネスも深化をさせ、ものづくりの革新とサプライチェーンの見える化を推進。具体的には生産現場の生産性向上のためにプロセスの効率化・自動化、設備共有化の促進、顧客ニーズに柔軟に対応をし多品種対応が可能な生産体制・システムを構築。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与不変 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:15 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 茨城事業所 住所:茨城県結城郡八千代町大字平塚4311-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ・JR東北線「古河駅」下車 タクシー約30分 ・JR東北新幹線「小山駅」下車 タクシー約50分 ・U・Iターン歓迎・マイカー通勤可 <転勤> 当面なし 総合職採用のため、将来的に国内各事業所への転勤や海外駐在が発生する可能性がございます。時期や頻度等は各自のキャリアプランや希望、組織状況等に応じて決定します。詳細はぜひ面接内でお問合せください。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~360,000円 <月給> 265,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月)2024 年度組合員平均支給月数5.2か月分 【モデル年収】 ・30歳:680万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H ・35歳:750万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H ・基幹職/年俸:800万円~1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:車:社内規定に基づき支給 / 公共交通機関:定期代 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり 寮社宅:独身寮(30歳迄/月7,500円程)、世帯者用社宅 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業年金および401k・前払い選択制 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート 【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC(R)テスト試験(年2回) など <その他補足> 【各種手当】結婚/出産祝金、見舞金、家族手当(子1人2.6万円/2人3.6万円/3人4.1万円/4人以上4.5万円) 【財産形成支援】持株会、財形住宅貯蓄制度 【生活支援】独身寮(月7,500円/30歳迄)、社宅、転居補助、家賃補助、昼食手当 【育児・介護支援】企業主導型保育所、育児休暇、育児短時間勤務(小学校卒業迄)、介護休暇 【その他】時間単位有休、定期健康診断、スポーツ施設、保養所、ゆとり休暇(勤続年数に応じて連続有休取得奨励)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年次有給制度(時間単位取得可): 初年度は入社日により付与日数規定あり(最大12日)/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数17日(23年度) ■夏季/年末年始/GW休暇(各9~10日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産現場・工場向けシステムの企画・仕様検討について折衝・管理・推進するためのIT知識がある方 ・生産現場・工場向けシステムの導入・運用経験がある方 ・自社の情報システム部門でシステム・ソフトウェアのヘルプデスク対応者が活躍中 ■以下、「語学」を活かす、「DX・IoT・ディープラーニング、RPA」などの知見を活かすことができる環境がございます ・中国語・英語のいずれか日常会話レベル ・エンドユーザーに関わり、より良い生産のためにDXツール・RPAを活用したい方歓迎 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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