正社員
掲載予定期間:2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
インフラエンジニア/SRE◆未経験・第二新卒歓迎◆数百の国内向け自社サービス構築・開発・運用を支える
■業務概要:【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
数百にわたるリクルートの国内向けサービスにおいて、Webサービスの構築・開発・運用を支えるエンジニアとして従事いたします。入社時はポジションを限定せず、志向性や希望するキャリア、適性を鑑みて最適なポジションを決定いたします。人材領域・販促領域などの市場で最大規模のビジネスを展開しているため、入社後には社会に大きな影響を与えていくプロダクト・サービスに従事することで、そのダイナミズムを体感可能です。
■担当領域・ビジネスの一例:
・『リクナビ』など社会的な大きな影響を持つサービス
・『ゼクシィ』『スタディサプリ』など結婚や進学など人生のライフイベントに関わるサービス
・『Airシリーズ』などのクライアント業務支援サービス
■入社後の流れ:
<入社直後>
入社から半年程度は社内の関係性構築や基礎技術習得を目的とした研修を行い、その後は現場OJTも兼ねて業務に携わる予定です。ITスキル・マネジメントスキル・コミュニケーションスキル・ビジネス思考などの幅広いスキルを網羅的に伸ばし、ゆくゆくはプロジェクトリーダーやマネージャーを目指します。エンジニア未経験且つ営業出身の社員が活躍しているなど、未経験者の入社実績もございます。
<2~3年後のイメージ例>
・当社が保有する各サイトのシステム基盤への搭載対応とシステム基盤全体の構築・運用
・新技術や新サービス、高負荷検証など様々なプロジェクト実行
・アーキテクチャ戦略/企画業務
・リクルート全社一斉で実施するガバナンス施策の推進リーディング
・発生インシデントにおける暫定対応の推進、および恒久対応案の策定と実行
・システム運用リスクの課題仮説設定、アセスメント、戦略的是正の推進
・上記のような施策遂行、継続を目的とした運用体制設計(大手SIer様との協業による運用推進・マネジメント業務全般等)
■魅力:
・当社の大規模なWebサービスを支える基盤に携わることで社会への影響・貢献を実感できる
・事業ニーズと標準化のバランスが求められる、難しいながらもやりがいの持てる業務に挑戦できる
・規模が大きく、新しい技術への取り組みも推進しており、ITに関する業務経験有無によらず成長できる環境で仕事ができる
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※GE社員 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所】※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 470万円~603万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,813円~324,072円 固定残業手当/月:73,738円~94,521円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 326,551円~418,593円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費(当社規定による) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■その他休暇:ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇 ■その他諸手当:深夜休日勤務手当、追加割増手当等 ■その他諸制度:社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数140日 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。 年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇 ほか |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: 下記すべてのご経験・ご志向をお持ちの方 ・営業職、販売サービス職、カスタマーサクセス、カスタマーサポートなど、人とのコミュニケーションをメインの業務として従事されてきた方 ・エンジニアを志すために何かしらITの自己研鑽をしている方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リクルート |
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所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
事業内容 | ■リクルートグループの事業体制 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。 HRテクノロジーSBU マッチング&ソリューションSBU 人材派遣SBU |
代表者 | 代表取締役社長 北村 吉弘 |
URL | https://www.recruit.co.jp/ |
設立 | 年2012年10月 |
資本金 | 350百万円 |
売上 | 760,600百万円 |
従業員数 | 19,836名 |
平均年齢 | 28歳 ※カスタマーサポートの平均年齢 |
主要取引先 | - |
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