正社員
掲載予定期間:2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
【在宅勤務可】プロダクトマネージャ/自社サービス企画・開発◇銀行向けモバイルアプリ<0318金融I>
銀行向けモバイルアプリやキャッシュレス関連サービスの企画・営業・開発・運営に携わっていただくプロダクトマネージャーを募集しています。
■携わる業務一覧
・地方銀行向けスマホアプリサービス「MINEFOCUS」事業
・miniAPP基盤サービス事業およびミニアプリ
・キャッシュレス関連サービス(マルチQR決済GW、デジタル商品券、モバイルWallet等)事業
それぞれにおける企画・営業・開発・運営に関して、サービスを一貫したマネジメントをお任せします。
新規事業開発に関しても進めており、技術面に加えてビジネス面へと活躍の場を拡げるチャンスがございます。
■ポジションの魅力・特徴:
・少数精鋭チームのため苦労する局面も多いですが、事業開発担当として大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。
・当社発の新規事業開発がミッションであるため、今ある知財とスキル・ノウハウを活用した新しい事業の企画・立ち上げにチャレンジできます。
・「サービスデザイン」「UIUX」「アジャイル」「Slack」「Notion」「Github」などを活用した業務に取り組むことができます。
■アサインとキャリアパス:
・戦略系:新規事業開発に係る業務経験・スキルを積むことで以下のキャリアパスに繋げられます。(ビジネスクリエーター、コンサルタント、サービスマネージャ)
・開発系:既存&新規事業のプロダクト開発に係る業務経験・スキルを積むことで以下のキャリアパスに繋げられます。
(プロジェクトマネージャ、APスペシャリスト、ITスペシャリスト、カスタマーサービス)
■商材説明
(1)自社アプリの可能性を広げるミニアプリ基盤
https://www.youtube.com/watch?v=sIIrxEJ9Z6I
(2)【漫画で紹介】miniApp Platformでモバイルアプリに複数機能をマルチベンダー並行開発!【地方銀行:地域活性化施策編】
https://www.youtube.com/watch?v=hxxPeVN_QDk
(3)「MINEFOCUS」プロダクト説明
https://www.scsk.jp/product/common/minefocus/index.html
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間55分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 週3~4日在宅可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~596,000円 固定残業手当/月:90,000円~125,000円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 440,000円~721,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヵ月単位の実額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス) ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年次有給休暇※入社日付で付与、年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべてを満たす方 ・上流から下流まで一通りの開発プロセスの経験がある方 ・5人以上のチームリーダー経験のある方 ■歓迎条件:下記いずれかの経験を有している方 ・BtoBの新規、既存企業への営業経験/無形商材の提案営業の経験/アライアンス新規構築提案の経験がある方 ・新規事業開発に関わったことのある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SCSK株式会社 |
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所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
事業内容 | <事業内容> 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています |
代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
URL | http://www.scsk.jp/ |
設立 | 年1969年10月 |
資本金 | 21,285百万円 |
売上 | 445,912百万円 |
従業員数 | 15,328名 |
平均年齢 | 43.8歳 |
主要取引先 | - |
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