正社員
掲載予定期間:2024/7/22(月)〜2024/10/20(日)
【航空業界向けシステム】アプリケーションエンジニア◇上流工程支援・在宅勤務可能<0313産業F>
◎住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生・世界38か国200以上の地域にシステムを導入・グローバル企業向けITサービスを提供
◎在宅勤務可能・月平均残22時間・有給休暇取得率91.8%・フレックスタイム制ありとワークライフバランスへの取り組み充実
■業務内容:
大手航空会社(主に2社)に向けて、ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
(1)プロジェクトリーダー・サブリーダー
5~10名体制の開発、エンハンス開発または維持管理体制のリーダー/サブリーダー
・チームの進捗管理・課題管理・品質管理
・アプリケーションスペシャリストとして設計や開発における技術的なリーディング
・プロジェクト内メンバーへの技術支援
(2)開発技術者
新規プロジェクトもしくはエンハンス業務経験を積む主要メンバー
・開発業務(Java、MuleSoft、フロントエンド(Angular、React))
(3)流工程支援
・航空関連新規案件の企画、構想、要件定義などの顧客支援
■ポジションの魅力:
・航空業界という社会インフラ領域に携わるため、公共性が高く、世の中への影響力が高い役割となっています。
・システム開発案件だけではなく、システム企画の段階から支援するケースも多いため、顧客への影響力やご経験できるキャリアの幅が大きく広がる点が魅力です。
■入社後研修:
・育成体制
ご担当業務になれていただけるよう、ご入社してから1年は先輩社員がしっかりとOJTでフォローができる体制になっているので、航空業界における案件のご経験がない方でもご安心してご入社いただけます。
・全社研修
各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等200コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。
・社内スキル認定制度
ITSSをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています(一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり)
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 客先常駐(東京) 住所:東京都内のお客様先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 客先常駐(神奈川) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,400円~ その他固定手当/月:10,000円~ 固定残業手当/月:45,600円~(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ※学び手当及びリモートワーク推進手当(常駐手当)を固定手当として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヵ月単位の実額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス) ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年次有給休暇※入社日付で付与、年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: JavaやC#などのアプリケーション開発経験 ■歓迎条件:以下があれば尚可。(1)・(2)未取得の場合、入社後に資格取得いただきます。 (1)保有資格 基本情報処理技術者、応用情報処理技術者 (2)語学 英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト:600点以上) (3)TV通販業、流通・小売業の知見がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SCSK株式会社 |
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所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
事業内容 | <事業内容> 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています |
代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
URL | http://www.scsk.jp/ |
設立 | 年1969年10月 |
資本金 | 21,285百万円 |
売上 | 445,912百万円 |
従業員数 | 15,328名 |
平均年齢 | 43.8歳 |
主要取引先 | - |
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