正社員
掲載予定期間:2024/7/22(月)〜2024/10/20(日)
【在宅勤務可】アジャイル開発・Salesforce<0261金融I>研修制度充実◎/残業25h
■職務詳細:
大手総合ファイナンス事業会社を主とする「ノンバンク向けSalesforce開発 (アジャイル開発)」業務をお任せします。
お客様の業務改革/効率化の方針に沿って、チームリーダー・マネージャーとともに、最上流からSalesforce (以下、SF)でのシステム開発を行っていただきます。
■配属イメージ:
SF技術者専門のチームを組成しており、顧客グループ会社のSF業務を当社で一手に引き受けて、様々な業務システムをアジャイルで開発しています。
例). お客様企業の特定業務のSFシステムチームへの配属 (リース, レンタル業務 等)
→ システムのエンハンス開発・保守 (要件定義~リリースまでの全工程を担当・次期リーダー候補)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■役割・ポジション:
アジャイル開発・Salesforce技術者
■このポジションの魅力・将来のキャリアパス:
・顧客企業から直接受注している案件のため、顧客と会話しながら開発を進めていくことができます。
・お客様は新規技術の採用にも積極的であるため、新しい技術や考え方を柔軟に取り入れながら、自己成長とともに業務に臨むことが可能です。
・規模感としては発展途中のチーム体制であるため、経験を積んでより上位の役割を担当していくことができます。将来的には、スクラムマスターや技術志向のITコンサルを目指すことも可能です。
■ノンバンク領域について
ノンバンク領域は金融業界に属しますが、顧客は金融庁管轄の認可企業ではなく、扱いは一般企業と同等で、開発規模も金融では比較的小規模です。いわゆる「固い」「大規模」「お客様からのトップダウンが強い」などのイメージとは異なり、未経験の方でも経験を積めば問題なく順応し、設計・開発も行うことが可能です。本社に持ち帰り可能な案件も多く、過去2年では売上が30億円以上も伸長しております!
■入社後の研修等:
・当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、200を超える研修ラインナップ(本人申込型・指名型)を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。
・Salesforce関連の研修/資格取得についても、所属部署負担で受けることができます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 客先常駐(東京) 住所:東京都内のお客様先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~342,000円 固定残業手当/月:45,000円~99,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 309,000円~441,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※採用時の評価により、固定残業代(34時間相当)または裁量労働の対象となる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98.3%) <教育制度・資格補助補足> 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス) ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇:社会人年数に応じて、4月に14日~最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: Salesforce開発業務 ■歓迎条件: Salesforce開発業務 ・Salesforce関連の資格取得者(過去の資格でも可) ・Lightning Experience経験者 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SCSK株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
事業内容 | <事業内容> 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています |
代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
URL | http://www.scsk.jp/ |
設立 | 年1969年10月 |
資本金 | 21,285百万円 |
売上 | 445,912百万円 |
従業員数 | 15,328名 |
平均年齢 | 43.8歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。