正社員
掲載予定期間:2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
【上野】リハビリシステム導入エンジニア◆トップシェア/在宅勤務制度あり/福利厚生充実◆
■募集背景:
当システムは、病院、診療所向けのリハビリ事務作業を軽減するシステムです。導入実績は、全国1,100施設を超え、国内導入シェアNo.1を誇ります。今後も更なる事業拡大を見据え、新たなメンバーを募集します。
■業務内容:
病院、診療所に、自社製品「タックリハビリテーション支援システム」の導入を担当していただきます。
<具体的には>
・病院、診療所のリハビリテーション部門のお客様と、リハビリシステム導入に向けた運用の打ち合わせ
・手順書に沿ったサーバ、クライアントのセットアップ
・電子カルテシステム、医事会計システムとの連携テスト
・システムの操作説明、システム稼働時の立ち会い(Q&A対応など)
※施設へのシステムの導入は、リーダー+メンバーの2名体制で、15日程度の作業を、3~6ヶ月かけて導入を行います。そのため、4~5つの施設を並行して担当していただく場合がございます。
※東日本を中心に出張があります。(エリアによっては、宿泊の出張があります)
■入社後の流れ
・医療制度、顧客業務、製品に関する知識を習得していただきます。その後先輩社員と共に客先に行き、システム導入の一連の流れを覚えていただきます。
■業務のやりがい
・自分たちの手で医療機関の業務改善及び、サービス向上に貢献できる大変やりがいのある仕事です。また、自社開発の製品であるため、お客様の声をスピード感をもって製品に反映させることができます。
※客先常駐はございません。
■組織構成
配属先部署:27名(システム導入:11名、システムサポート:6名、システム開発:10名)が在籍
平均年齢は33歳(男女比7:3)で20代を中心にチームワークが良く明るい部署です。また管理職との距離が近く、意見を発信し易いのが特徴です。
■働きやすい環境
・在宅勤務制度:多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入(週1回は出社義務あり)
・月平均残業20時間:毎週水曜はノー残業デーとなり、ワークライフバランスを保ちメリハリのある働き方が可能
・育休後復帰率100%/有給取得率100%:有給は労使協定で定めた日数の消化率100%。岐阜県子育て支援エクセレント企業へ認定
・離職率3%/業界平均9.2%:上記のような働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京ソリューションセンター 住所:東京都台東区松が谷1-3-5 JPR上野イーストビル6階 勤務地最寄駅:銀座線/稲荷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし キャリアアップに伴い本人希望を踏まえ、本社(岐阜県)または福岡支店(福岡県)へ転勤の可能性があります。転勤のタイミング、期間につきましては別途ご相談させて頂きます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,000円~292,800円 <月給> 201,000円~292,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※2020年度実績5.0カ月 ■モデル年収:20時間程度の残業時間を含むと月給は約25万円~ 26歳(単身者)420~460万円、35歳(配偶者・子供2人)576~636万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に準ずる 家族手当:18,000円(配偶者)+10,000円(子) 住宅手当:住宅補助:10,000円(世帯主) 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層教育(自社及びイビデングループ共通) ■資格取得支援制度:対象の資格を取得した場合、資格取得一時金が支給されます。 例)基本情報技術者/50,000円 応用情報技術者/100,000円 など <その他補足> イビデン健康保険組合、退職金選択制、財形貯蓄、従業員持株会、住宅資金融資、ライフサポートクラブ、各種クラブ活動、資格取得支援制度、在宅勤務制度等イビデンに準ずる 【健康診断受診率100%】 社員の健康は会社の成長の源と捉え、心身ともに健康で働けるよう支援します。 【離職率3%】※業界平均9.2% 社員の成長を支援する為、ヒューマンスキルと技術スキルの両面から教育体系を整備しています。一人ひとりの強み・個性を活かしたキャリアを実現してもらう為、半期に一度目標設定と振り返りを実施しています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■労使協定で定めた有給の取得率100% ■完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔、リフレッシュ、ボランティア他) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での実務のご経験がある方(目安:2年程度) ■歓迎要件: ・ITに関する資格をお持ちの方(ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者など) ・医療業界の知識がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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