正社員
掲載予定期間:2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
【リモート中心】インフラエンジニア(ネットワーク自動化)ポテンシャル/年4回査定
【リモート中心/上流工程多数/年4回査定/研修制度充実/文系歓迎】
ネットワーク系請負案件を担当する部署にて、オンプレやクラウド環境のネットワーク/サーバ構築・運用案件の自動化業務をお任せします。
ご入社後は案件に参入して環境やメンバーに慣れていただき、徐々にご活躍の幅を広げていただきます。
■業務内容
・お客様環境へのAnsible自動化導入のサポート(下記は一例)
(1)ネットワーク機器のACL設定変更、ポート開閉、経路変更等のネットワーク運用業務を自動化
(2)コンソールサーバとAnsibleを連携し、複数台のネットワーク機器のキッティング作業を自動化
・イベントでの登壇
・自動化に関するセミナー主催
※変更の範囲:会社の定める業務
扱っている機器や技術
・Cisco / Juniper / F5 BIG-IP
・Ansible / Python / AWS / Microsoft Azure
■本求人の魅力
・自社サービスに関連する業務のため裁量が大きく、意見が反映しやすい環境です。
加えてチャレンジを歓迎する社風のため、ご自身の動き次第で活躍の幅を大きく広げていただくことが可能です。
・案件を通して自動化に関する技術を学ぶことができ、市場に求められるエンジニアへ成長することができます。
・お客様の課題をヒアリングし技術で解決に導く「業務改善のスペシャリスト」を目指すことができ、またサービス利用者の声を直接聞くことも可能です。
・本チームは弊社の注力事業の中心を担っており、エンジニアの育成にも注力しています。
エンジニアとして案件対応をするだけでなく、人材の育成にも関わることが可能です。
■チームの特徴
・技術本を執筆しているエンジニアが数名在籍しており、専門知識が豊富なエンジニアと仕事が出来ます。
◎Ansibleクックブック
https://book.impress.co.jp/books/1120101163
◎Ansible実践ガイド
https://book.impress.co.jp/books/1118101094
・新卒や若手エンジニアを積極的に受け入れており、活気のあるチームです。
メンバ構成:19名、平均年齢:33歳
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):338,350円~460,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 338,350円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。 賞与:決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月35,000円 家族手当:※福利厚生欄参照 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。 <その他補足> 家族手当:配偶者15,000円/月、子供1~2名5,000円/月※3人目以降は10,000円/月 在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで1日200円支給 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 入学お祝い制度 傷病見舞金制度 健康診断・通院支援制度 育児休業取得奨励金あり コワーキングスペース利用可等 その他イベント ※当社では働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝、夏季、年末年始、介護、育児、産前・産後、慶弔、リフレッシュ等 ■入社サポート休暇(初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須スキル ・インフラエンジニアのご経験2年(CCNA+LPIC1程度の知識) ・自動化技術(Ansible、Pythonなど)に関する業務経験 (自己学習や、勉強会への参加経験でもOK) ■歓迎スキル ・AWS、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの知識経験 ・Ansible(IaC技術)に関する知識経験(自己学習や、勉強会への参加経験でもOK) ・L2・L3、ファイアウォール、ロードバランサ等を扱ったネットワーク運用の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 エーピーコミュニケーションズ |
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所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F |
事業内容 | ■事業内容■ ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 内田 武志 |
URL | http://www.ap-com.co.jp/ |
設立 | 年1995年11月 |
資本金 | 92百万円 |
売上 | 3,863百万円 |
従業員数 | 468名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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