【クレッシメント・シティ株式会社】【埼玉・草加市】不動産仕入れ担当◆未経験歓迎◆インセンティブ制度も充実◆フレックス制度あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)


【埼玉・草加市】不動産仕入れ担当◆未経験歓迎◆インセンティブ制度も充実◆フレックス制度あり


【成果には、報酬でお応え・充実のインセンティブ制度／高額年収も狙えます／買取再販事業の不動産仕入れ担当者募集】
■埼玉県草加市に拠点を構え、不動産事業を行っている当社。この度、不動産仕入れ担当者を募集します。事業拡大を目指した増員募集です。

■業務内容：不動産の買取再販の物件仕入れを担当していただきます。業務の流れは、下記になります。
1、物件の情報収集：
・不動産仲介会社へ訪問し、売却希望の不動産の情報収集
・専用のサイトを使用し、売却希望の有力な物件情報を収集
*他にも、ご自身の知り合いやこれまでの繋がりを駆使する等、様々な手法で売却希望の不動産情報を収集します。
2、物件の現地調査：
対象の不動産の状態確認、周辺の環境や交通アクセス状況などを確認
3、査定金額を見積もり、社内稟議：
買取価格を決め、社内稟議
4、契約書作成、リノベーション計画を作成
5、リノベーション後の物件販売のための資料を作成
*リノベーション後の販売は、仲介会社が行います。
*対象エリア：埼玉、都内、千葉、神奈川が対象です。これまでに扱った不動産は、マンションや戸建て住宅等が多いです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：配属先の不動産仕入れ部門は、9名の社員が在籍しています。

■魅力ポイント：
【充実のインセンティブ制度】：仕入れ～再販まで成立し、完結させられると、その利益額の5～20%をインセンティブとして還元(販売額もご自身で調整をします)。当社の仕入れ部で、一定の社歴3年以上の経験の社員は、インセンティブを獲得できています。成果次第では、年収1,000万円も目指すことができます。高い成果を挙げた方には、特別賞与が支給される制度もあり、成果に対しては、積極的に還元する方針です。
【当社の社風】：「経験を積み、いずれは他の部署、他の仕事もやってみたい」「幅広く、様々なことをやってみたい」といった想いも叶えられます。新規事業、新部署の立ち上げへの挑戦も大歓迎です。

■年収事例
入社初年度（主任）：600万円
入社3年目（係長）：1,200万円

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】