【株式会社計装エンジニアリング】【未経験から挑戦】ITエンジニア（アプリ・インフラ）※第二新卒歓迎／教育・フォロー体制◎／評価制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)


【未経験から挑戦】ITエンジニア（アプリ・インフラ）※第二新卒歓迎／教育・フォロー体制◎／評価制度◎


～未経験・第二新卒からでもステップアップ可能な環境／アプリ・インフラ問わず幅広い経験ができる／チームでの常駐が9割以上のため安心した就業環境／リモート相談可／2週間に1回の勉強の場なども有・フォロー体制充実～

【仕事内容】
・アプリ開発（プログラミング～要件定義等）やインフラ業務（運用保守～設計など）に携わっていただきます。IT業界未経験者の場合は、アプリ・インフラの双方に携わっていただく可能性はありますが、ご自身のキャリアやビジョンに合わせて、スキルアップが叶う環境です。

【業務例】
■アプリ：
・要件定義、基本設計、詳細設計…お客様と実際に打ち合わせに参加して使用の検討、仕様が定まればそこから設計まで一貫して作業
・開発、テスト、運用保守…設計を元に開発。お客様先によって異なりますが、Java、Ruby、PHP、Python、C#、JavaScriptなど様々です。
■インフラ：サーバーの導入から構築、運用・保守と一気通貫での業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【公平な評価制度・教育制度】
年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。
※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています）

【入社後について（教育体制）】
・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。
※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。
※2週間に1回のスキルアッププロジェクトも行っており、【要件定義～リリース】までを一気通貫で行う機会を創出しております。

【当社の強み】
「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。
※ビジネスパートナーとしての立ち位置が高く、「下に見られる」ということがなく、社員の働きやすい環境を創出しています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】