正社員
国内外のホテル・リゾート施設を中心にラグジュアリーシニアリビングやホスピタリティ施設を専門に手掛けています。
今回はその【意匠設計業務全般】をお任せします。
●具体的な仕事内容
・基本設計/実施設計 使用CADソフト: Auto CAD
・クライアントとの打ち合わせ
・役所等との調整・申請業務
・現地調査
・各種申請業務
・工事進捗監理
※週1回程度在宅勤務可（月曜日は原則出勤）
●案件特長
ホテルのオーナーや施主から100％直受け(基本的にコンペなし)でご発注をいただきます。
ホテルのコンセプト作りから携わっていただき、場合によっては
監理までお任せすることもあります。改修案件も増えているため安定して案件が入ってきています。
※新規3割 改修7割 ＊本人のスキルや希望に応じて海外案件もお任せする可能性あり
※プロジェクト期間：1年間
※出張頻度は月1〜2回、1回4〜5日程度
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 空間デザイナー・店舗デザイナー・ディスプレイ 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 都営三田線 御成門駅 A4 出口より 徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万円〜700万円 ■月収：30万円〜50万円 ■給与補足： 基本給：25.8万円〜43.7万円 ※上記は想定年収になります。年収は月収の約14ヶ月分を想定 ※経験やスキルを考慮したうえで決定になります。 ※月収には固定残業 30時間分（41,738円〜62,607円)含む。超過分別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年俸制につき年収に含む ------------------------------- 待遇・福利厚生: ■各種手当 通勤手当【全額実費】支給、在宅勤務手当2,000円/月 ■社会保険 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災 ■福利厚生 永年勤続表彰、当社保有の会員制リゾートホテル宿泊可、健康診断補助金、資格取得奨励金制度、特退共退職金制度加入 ■定年 60歳 ■再雇用制度 有 65歳まで ■受動喫煙防止の為の取組み 禁煙／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ［ 勤務時間 ］ ■勤務時間 09:30〜17:30 実働7時間 休憩60分 ■残業 有 月30時間程度 ※時期や案件によって変更の可能性あり ［ 休日・休暇 ］ 完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇、創業記念日（9月21日）、慶弔休暇、育児休暇 ※年間休日124日 |
| 応募資格 | ・建築設計経験者（年数不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 《事業内容》 【ホテルを中心としたホスピタリティー施設の調査・企画・設計・監理】マーケット調査／事業コンセプト策定／事業性の検証／事業者間の調整、マスタープランニング／建築設計・監理／インテリア設計・監理／FFE設計・監理 《会社の特徴》 ☆ラグジュアリーホテルを手掛けて50年。 世界に通用するプロフェッショナルへ☆ ■当社は1962年の創業以来、シャングリ・ラ ホテルやヒルトンなど、5スター級ホテルを中心とした観光施設の設計・監理に携わってきました。 これまで手掛けたホテルの数は、国内外に200を超えています。 ■当社の強みは「ホテルの企画、建築計画・設計、インテリアデザイン」という大規模プロジェクトを一貫して自社内で担えること。通常は別会社が手掛ける業務をすべて手掛けることにより、最大限に要求へとお応えすることが可能なのです。 ■日本の国際化に伴い、海外からのお客様を迎える施設が不足していること、また海外においては、中国やASEANでゆとりを持った中間層が増えて宿泊施設の需要増が起きています。このため、国内外問わず、私たちが手掛ける 観光施設の需要は年々加速を続けております。 ■私たちのようにホテルに特化している設計事務所は希少であり、国内外から当社に設計依頼のお声掛けをいただく機会も増えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1962年（昭和37年）9月21日 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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