正社員
【主な仕事の内容】
●各店舗の運営管理
●人材育成
●販促の企画立案
●数値管理全般
担当店舗のマネジメント全般をお任せします。
大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。
各地でオープンが続きますので早期の昇給昇格を実現しています。
年功序列とは無縁の当社。
実際、今回の人事で最年少の部長が誕生しています！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 東京本社および運営管轄地域 （東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、奈良、兵庫、福岡） 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：514万円~750万円 月給：35万円~50万円 賞与回数：3回 〈補足情報〉 ●業績賞与年2回（7月・12月） ●決算賞与（2023年12月に支給実績あり） ●昇給年1回 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：週休2日（土日以外） 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 補足情報： 「5連休制度」の取得も可能×リフレッシュできます！ 下半期(6月～12月)に1回、好きなところで3日連続の有給休暇を使用し、休日と合わせて5連休の取得が可能です。 ※中には休日を3日つけて7連休を取得した社員もいます。 この制度は「休みが不定期になりがちな仕事でも、ゆっくり休める機会を作りたい」と、役員のアイデアで生まれたものです。 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度 補足情報：●時間外手当(1分単位で支給) ●出産・結婚祝い金 ●財形貯蓄制度 ●保養所完備 ●食事補助 ●社内研修制度 ●内定者研修 ●新入社員研修 ●外部合同研修 ●選抜社員研修 ●モラル教育研修 ●女性社員研修 ●調理講習会 ●メニューコンテスト ●サービスコンテスト その他、各種セミナー、社員採用、教育、衛生知識向上の為の外部セミナー等 |
| 応募資格 | 外食企業でのSV経験 18歳以上57歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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