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正社員
■このポジションの主な仕事は【スタッフの管理と現場の把握】
ビルの清掃・メンテナンス知識はもちろん学んでいただきますが、
まずは依頼されている現場の内容把握と、
現地の清掃スタッフの管理です。
清掃スタッフの採用面接や、現場での人数調整やフォロー、
現場を働きやすい環境へと変えられるように考えるお仕事です。
■現場スタッフは話しやすい人ばかり!
スタッフは50代以上の方が多く、いわゆる穏やかなおばあちゃんという雰囲気。
話しやすいので、スムーズに仕事ができると思います。
■テレアポや飛び込み営業はありません
基本的に既存顧客(物件)を担当していただきます。
新規物件はお客様から依頼があったものを対応するので、
こちらから営業をかけることはほぼありません。
<具体的な仕事一覧>
・元請会社との打ち合わせ
・現地調査
└打合せ内容をもとに、ビルやマンションなどへ行き、立地や広さなどを確認。清掃スタッフなどを何人配置をするかなどを計算します。
・見積書作成
・現場スタッフの配置調整
・シフト調整・フォロー
・報告書作成などの事務処理 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【ノルマなし!数字に追われない働き方が実現できます】
私たちのビジネスはお客様や現場スタッフとの信頼関係によって成立するので、無理やり数字を上げるような営業活動は一切行いません。お客様により良いサービスを提供し、同時に現場が無理することなく仕事を進められるか、コミュニケーションを通じて一つひとつの案件を動かしていく仕事。個人ノルマはありませんので、数字に追われる心配は一切ありません。転勤もないので腰を据えて長く働きながら、信頼関係を深めることで人間らしいビジネスパーソンへの成長を目指してください!
【働きやすい環境づくりにも力を入れています!】
★土日・祝日休みの完全週休2日制!
★年間休日120日!有給と合わせてたっぷり休める!
★効率よく働けるので月の平均残業は20時間!
★資格取得支援制度を活用して仕事の幅も広げられる!
★資格を取得すれば手当も支給!取得済の方も収入アップ!
★先輩たちは全員中途入社なのでハンデは一切なし!
★定年70歳&再雇用制度で生涯現役として活躍できる!
…これからもニーズの絶えないビジネスで、あなたも腰を据えて働きませんか☆
ポイント1<中途入社&50代後半のシニア層も活躍中!> 安定業界で最後の転職を叶えませんか?
景気に左右されづらいビルメンテナンス。
当社はそのビルメンテナンスで業界大手の
太陽ビルマネージメントの子会社として、
コロナ禍でも業績が伸びるほど、安定した業績を誇っています。
当社で募集する営業は、新規開拓なし!
すでにお付き合いのある物件を中心に、
清掃スタッフをはじめとした管理スタッフの
配置調整などをお任せします。
新規の物件は、お客様から依頼がある物件のみ担当するため、
のびのび働けるのがポイントです。
さらに、当社は【年齢不問】。
【中途入社&50代後半】も現役で活躍しています。
定年は70歳と長く設定している上、
再雇用制度を活用すれば75歳まで働くこともOKです!
また、現場スタッフが働きやすい環境を
常に考えることで、稼働がうまくいき、
「別のビルができた際は、管理また御社にお願いしたいです」
なんて言葉をいただくことも。
やりがいの大きな仕事でもあります◎
最後の転職先を探している方、ぜひご検討ください。
ポイント250代の先輩も現役として活躍してます
現在、当社は事務スタッフを含めて8名体制。全員が中途入社組で、未経験で入社した人も第一線で活躍しています。また、入社4年目を迎えた人は50代後半と年齢に関係なく活躍できる仕事ですので、長く安定した環境の中で働き続けたい方にはピッタリの仕事と言えるでしょう。また、親会社である太陽ビルマネージメントは全国規模で事業展開する強い経営基盤があり、これからの将来においても何の不安も感じることはありません。将来設計を考え始めた方も、当社の環境でぜひ理想的な未来を築き上げてください。
ポイント3コロナ禍では、むしろ業績がアップしました
新型コロナウィルスの自粛期間においても、私たちの業績が下がることはありませんでした。むしろ在宅勤務をはじめステイホームの影響で、特にマンションの清掃業務に今までにない多くのニーズが発生したことで業績が拡大。現在も強い信頼関係を構築し、長いお付き合いを続けています。このように私たちの提供するサービスが評価されれば、安定した業績を上げ続けることができます。しかも新規案件の相談を受けることで、さらなる業績改題にもつなげられる。このスパイラルを中心動かす営業の仕事で、ぜひあなたの人柄を発揮してください!
ポイント4取材担当者より
業界大手の太陽ビルマネージメントのグループ会社として、首都圏のビルやマンションの設備メンテナンスや清掃業務を請け負う事業を展開。これまで安定した業績を重ね続け、現在も新規案件が寄せられるなど、これからも着実な成長が見込まれている企業だ。今回の営業職募集も受注案件の増加に伴い、より質の高いサービスを提供するための増員募集。山新管財は事務スタッフを含めて8名と少人数だが、経験豊富なベテランが指導する体制があり、待遇・福利厚生も高水準。未経験でも安心してデビューできるし、経験者でも70歳定年制だから生涯現役として活躍できるチャンスだ。案件も完全反響型でノルマがなく、既存顧客や各現場のスタッフとのコミュニケーションを通じて活躍できるので、プレッシャーも強く感じることなく働くことができるだろう。安定と成長を求める方は、同社への応募をぜひ検討していただきたい。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間・休憩60分) 【残業について】 残業は月平均20時間程度です。遅くとも20時にはほとんどの社員が帰宅しています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
勤務地 | ■本社 東京都世田谷区南烏山6-22-1 サンライズプラザビル205 ※転勤はありません ※管理する現場は都内を中心に首都圏となります (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | 京王線「千歳烏山駅」より徒歩5分 |
給与 | ■未経験者:月給25万円~30万円+賞与年2回+諸手当 ※上記給与には固定残業代・月20時間分(3万3800円~4万550円)が含まれます。超過分は別途支給します ■経験者: ・リーダー候補:月給28万円~+賞与年2回+諸手当 ※上記給与には固定残業代・月20時間分(3万7850円~)が含まれます。超過分は別途支給します ・主任以上候補:月給30万円~+賞与年2回+諸手当 ※上記給与には固定残業代・月20時間分(4万550円~)が含まれます。超過分は別途支給します いずれも経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ★試用期間3ヶ月あり(条件の変更はありません) |
待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■資格手当 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■定年70歳/再雇用制度(75歳まで) ■屋内禁煙 |
休日・休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※休日出社の場合、必ず代休が取れます |
募集背景
ビル・マンションの総合管理から清掃業務、消防設備点検にいたるまで、安心・安全かつ快適な日常生活を支えている私たち。おかげさまで業績も拡大し、受注案件も増えています。今後も当社に寄せられる信頼に応えていくためにも、お客様対応と現場管理でご活躍いただく営業スタッフを募集します。
応募資格 | ■学歴不問(年齢も不問です) ■営業実務経験orビルメンテナンス業界経験者歓迎! ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excel) <こんな資格があれば活かせます!> ■清掃管理責任者 ■清掃作業監督者 ■ビルクリーニング技能士 ■建築物環境衛生管理技術者 ■宅地建物取引士 など ※入社後に取得も可能です ※有資格者には手当を支給します <こんな方からの応募をお待ちしています> ■そろそろ最後の転職にできる仕事を探している方 ■地域に貢献できる仕事でやりがいを感じたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社山新管財 世田谷営業所 |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都世田谷区南烏山6-33-1 サンライズプラザビル205 |
事業内容 | ■総合ビルメンテナンス業 |
代表者 | 代表取締役 紙谷 幸弘 |
URL | https://yamashin-kanzai.co.jp/ |
設立 | 2007年4月2日 |
資本金 | 1000万円 |
売上 | - |
従業員数 | 140名(パート・アルバイト含む) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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