【住友生命保険相互会社 千葉支社】ライフデザイナー(未経験者) *土日祝日休み*賞与年2回*退職金有*時短勤務有（正社員）

【プラチナくるみん認定企業(厚労省)】だから、
「子育て中の職員」はもちろん、「独身の職員」も
自身のライフイベントを楽しみながら働けます！

〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス
〇人材の導入及び会社から指示された事項
★リモートでの営業活動も実施中 ★土日祝休み ★充実の研修有
★育児と両立OK ★退職金制度有
※「Zoom」や「LINE WORKS」などのオンライン活用と対面にて活動中!


【具体的には】
人生には進学や就職、結婚、出産育児など、さまざまなライフイベントがあり、
不幸にもそうした中、病気やケガ、介護といったアクシデントに見舞われることも。
生命保険は、そうした不幸や不安に直面されたお客さまを支える大切な存在です。
じっくりとお客さまのお悩みやご要望を伺い、お客さまのニーズに最適な
生命保険や損害保険の販売・営業を行います。


継続的にアフターフォローを行っていたお客さまに保険金をお支払いする際など、

『あの時、勧めてくれたおかげで、苦労せずにとても助かりました。』

などの、ご丁寧なお礼状をいただけることも。
お客さまのお役に立てたときの歓びは格別です。
アナタも大きなやりがいを求めてみませんか？

【清田(所長) ／2021年入社 ★前職:眼科医院 ★入社経緯:女の転職】
前職の眼科医院では、経営に直結したバックオフィス業務全般を任され長く勤めましたが、医院の後継者問題で閉院となったため転職を余儀なくされました。前職では経営領域にも携わった関係で一般よりも高い収入を得ていたため、その収入ラインを維持できる転職先を優先して探しました。自分の頑張りが評価(給与や賞与、キャリア)として確実に適正に反映されるこのお仕事は、当時の私が一番望んでいたものでした。

また前職ではお休みもなかなか取れず、もっと早くにスミセイという存在を知っていれば子どもにも寂しい想いをさせなくて済んだはず…、と今となっては思いますが、これから当社に入られる方はご心配無用です。仕事と家庭を両立させつつ、自身の夢の実現も目指せる環境ですよ。

【o.●～子育て世代が多数活躍！充実のワークライフバランス～●.o】
仕事のスケジュールはお客さまとご自身の予定と相談の上で決められるため
仕事とプライベートの両立が可能。大切なご家族のための休暇取得も可能です♪

日経ＷＯＭＡＮ2024年６月号「女性が活躍する会社BEST100」で総合９位
日経ＷＯＭＡＮ2024年６月号「女性が活躍する会社BEST100」ワークライフバランス度２位
掲載媒体：日経ＷＯＭＡＮ2024年6月号
ランキング名：女性が活躍する会社BEST100

【一日の仕事の流れ】
【清田所長の一日の例】
・9:00～　 出社。 朝礼やミーティング
現場で役立つ有益な情報を皆で共有します。
・10:00～　ご紹介を受け、Zoomにて保険相談。
・12:00～　チームメンバーを帯同し、メンバーのご契約者さまの職場をご訪問。
　　　　　 内容の確認や情報提供などのアフターフォロー。
・13:00～　前から気になっていたビストロでランチ♪
・15:00～　帰社、チームメンバーが抱える課題に対し一緒に問題解決に取り組む。明日の資料準備。
・17:00～　退社。

【この仕事で磨ける経験・能力】
◎税務、労務、保険などの知識
◎コミュニケーション力
◎プレゼンテーション力

さまざまな研修やお客さまへのご提案で習得した保険・税金等の知識は、
お客さまだけでなくあなた自身の人生設計のヒントにもなるはずです。

【教育制度について】
・*.★入社してから3ヶ月間は、同期のメンバーと共に集合研修！★.*・
入社後3ヶ月間の研修であなたを不安にさせません！
名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識をしっかり身に付けていただきます。
現場に出てからも、各種研修はもちろんのこと、個人のレベルに合わせて丁寧にフォロー
していきますのでご安心下さい。

【女性管理職について】
女性管理職の割合は48.3％（2023年4月現在：昨年度より1％UP）！
スミセイでは多くの職員が所長として活躍中！
入社後は、所長、支部長、営業部長、支社長といったステップアップも目指せます。
たとえ業種・職種未経験でも、ヤル気や能力次第で自らのチームや組織をマネジメントする機会は均しく与えられます。