正社員
自社開発のデザイナーズマンション、木造アパートの用地仕入業務から企画・販売まで一気通貫でご担当いただきます。
※部署全体で業務に携わっていきます。
【業務詳細】
仲介業者や金融機関を中心に用地情報の収集の他、不動産売買や企画営業、マーケティング業務等も行います。
◎業務の大まかな流れ
用地情報の収集と購入⇒物件の企画⇒事業計画案作成⇒販売資料作成⇒お客様との商談・資金計画の提案⇒金融機関との折衝（顧客融資斡旋）⇒物件の引渡
【案件詳細】
・デザイン性の高いマンション（3～４階）が中心になります。
開発物件のコンセプト：『賃貸マンションに、もっと住むよろこびを。』
オーナー様には最大限の経済的メリットをご享受頂くとともに、入居者様にも快適性・利便性に加え、高い意匠デザインを演出することで「合理性+デザイン」という新たな価値の創造を通じ、他にはない高付加価値型のマンション、アパートの企画開発を強みにしております。※CASBEE評価認証導入
特に20～30代の入居者様をターゲットにしたデザイン性を重視したマンションシリーズは全国で実績がございます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京メトロ「表参道駅」から徒歩約9分 ※渋谷駅からバスでも通勤可能です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 給与 】 ■年収：500万円～750万円 ■月収：32万円～45万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 ・30代営業一般社員：年収約680万円 ・40代営業役職者 ：年収約900万円 ■昇給：有り ■賞与：年1回（3月）※昨年実績3.4か月分 【各種手当】 ■通勤手当：全額支給 ■残業手当：残業手当は分単位で支給（かつ下限補償額月額3万円） ■インセンティブ賞与制度導入（営業実績連動型） ■資格手当（例：宅地建物取引士/月額20,000円など） 【福利厚生】 ■確定拠出年金制度（401K) ■自社開発物件の家賃補助制度（30％補助） ■在宅勤務（全従業員利用可） ■副業OK（全従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） 【社会保障】 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 ■定年制度：60歳 ■再雇用制度：65歳 ■受動喫煙防止のための取り組み：禁煙／屋内禁煙 ■雇用期間の定め：なし |
| 休日・休暇 | 【 休日 】 ■完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ■年間休日125日 【 勤務時間 】 ■9：00～17：45（休憩60分/実働7時間45分） ■残業：月平均15時間程度 |
| 応募資格 | ■下記のいずれかの経験を有すること ・マンション/戸建用の用地仕入営業 ・共同住宅の一棟販売営業 ・不動産の売買仲介業務 ・法人の新規開拓またはプッシュ型リテール営業 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リビングコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷4-2-12 EDGE南青山2F |
| 事業内容 | ■概要：同社の事業は以下の3つに分けられます。 (1)不動産開発事業 (2)不動産クラウドファンディング＜CF＞事業 (3)プロパティマネジメント＜PM＞事業 |
| 代表者 | 鈴木 英樹 |
| URL | https://www.living-cp.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,084百万円 |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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