正社員
【期待する役割】
ブティック系コンサルティングサービスを提供する同社にて人事採用担当者として
採用業務の上流から下流まで関与いただきます。また事業拡大に伴い更に透明度の高い評価制度の設計にも関与いただきます。
【職務内容】
【採用業務】
■採用業務（会社説明会、応募者管理、面接対応、内定者フォロー等
■採用媒体の管理・運用
■採用計画の立案
■ダイレクトリクルーティングの実施
■人材紹介会社の選定・折衝
【広報業務】
■採用媒体・採用SNSの運用
■社内外向けの採用広報
■同社のファンを増やす為の情報発信のチャネル選定および運用
■採用HPの更新およびコンテンツの企画
■SNS等を活用した企業ブランディングの強化
■採用イベント企画、運営
■リファラル採用における社内への広報活動
【魅力】
■「働きがいのある会社」に認定。
代表の発言と行動が一致しており、働く環境に対して社員の満足度も高い点から認定されております。
【募集背景】
■人材の採用・育成、モチベーションやエンゲージメント向上施策、労務の効率化に注力しており、その中でも採用業務の専任を置くことになったための増員募集
【組織構成】
企画管理部門3名（部門長40代 メンバー30代、40代）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須条件】 以下いずれかのご経験3年以上程度 ■採用業務の経験 ■採用広報の経験 ■人材紹介会社での経験 【歓迎条件】 ■ダイレクトリクルーティングの経験 ■採用プロモーションの企画や運用に携わった経験 ■人事評価制度の運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロスフィールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F |
| 事業内容 | ■特徴 「クライアント目線で考える」という理念 のもと、クライアントの成長に貢献する「クライアントの良きパートナー」 として、コンサルティングサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 磯貝 光一 |
| URL | http://www.crossfields.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 1,231百万円 |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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