【株式会社東京ドーム】【東京ドームシティ】デジタルサービス・DX 推進に関わるプロジェクト管理・推進担当◆残業月10H程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/29(月)〜2024/10/27(日)


【東京ドームシティ】デジタルサービス・DX 推進に関わるプロジェクト管理・推進担当◆残業月10H程度


CX／DX推進に関わる【プロジェクト担当（正社員Eコース）】のお仕事です。
◎東京ドームグループのデジタルサービスの構想策定・開発プロジェクトを通して CX／DXを推進し、お客様の笑顔と感動につなげていく仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
東京ドームは、「世界一のエンターテインメントカンパニー」を目指し、環境が変化していく中でも常に「感動」「興奮」「笑顔」を届けるために日々新しい価値を創造していきたいと考えており、CX/DX の推進による価値創造は重点目標の一つとなっています。東京ドームグループのデジタルサービスの構想策定・開発プロジェクトを通して、一緒に新しい価値をお客様にお届けしていきましょう。

■業務詳細：
東京ドームグループのデジタルサービス開発プロジェクト・社内調整・推進
◎東京ドームシティアプリのアジャイル開発 企画・構想策定・プロジェクト管理・推進・調整
◎東京ドームシティホームページリニューアルプロジェクト 企画・構想策定・プロジェクト管理・推進
◎その他デジタルタッチポイント強化に向けたシステム開発プロジェクト 企画構想策定・プロジェクト管理・推進等の業務を行っていただきます。
※システムの実装は外部ベンダーが担当しています。
※開発は、ベンダーに委託しているため、特には開発言語のスキルは必要ありませんが、アプリやWEBサイト関連の業務経験があれば活かせると思います。
※PMO や検証にコンサルも活用していますので、外部の知見を取り入れながら、構想から担当できることが多いので、やりがいもあると思います。

■就業環境：
◎プライベートもしっかり楽しめる勤務体系も魅力のひとつ。最大14連休を取ることも可能です。忙しくて勤務時間が長くなった日があったら、月内で出退勤時間を調整できるなど、残業時間をゼロにする取り組みも実施。働きやすさにはこだわっており、過去5年以内の正社員専門職（約100名）の離職率は5%。高い定着率も自慢です。
◎過去5年のリチャージ休暇の取得率は 95％以上。有給消化率は80～90％。産後パパ育休制度もあります。
◎基本的には月～金の週5日勤務で土日祝休。土日祝日数が9～10日以上の月に関しては、基本的に1回土日祝日の出勤が必要となります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】