【株式会社Ｈパートナー】営業責任者　～インセンティブ最大3000万円／明確な評価制度／東証上場グループ【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/7/29(月)〜2024/10/27(日)


営業責任者　～インセンティブ最大3000万円／明確な評価制度／東証上場グループ


～上場企業グループ／得意な業界で力を発揮できる／事業の形づくりに携われる～
■業務内容：
これまで培ったご経験を活かし、出身業界と相性の良い商材拡販する為、営業スキームを構築頂きます。
対象は、法人企業（30名～数千名）となり、中堅～大手企業がメインターゲットです。構築後は、事業計画を作成の上、自身もプレイングマネージャーとして、構築したスキームを実行、予算の達成に向け行動いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務イメージ：
構築いただく営業スキームは、以下いずれかの方法を想定しております。
※これまでの業界知識やご経験を生かし、商材との相性を鑑みた上で、マッチする営業スキームを模索頂きます。
（1）大手営業
（2）代理店、紹介店開拓営業
（3）提携、アライアンス、合弁
以下のような営業スキーム構築・実行を期待しています。
※あくまで例の為、上記に当てはまるスキームであれば問題ございません。
（1）中堅～大手企業（30名～数千名）に特化した直販スキームの構築・実行
（2）大手メーカーが販売代理店となり、傘下の各企業へサービス導入を推進するような拡販スキームの構築・実行
（3）合弁会社を設立し、相手先企業様の顧客基盤を活かした拡販スキームを構築・実行
■取り扱い商材：
当社で取り扱うすべての商材を対象としており、その中からご自身の得意な商材を選択頂きます。
商材については入社後1か月の研修期間を設けており、そこで学んで頂くため事前知識は必要ございません。
商材例：コーヒーマシン、ウォーターサーバー、保険、電力、人材サービス
■評価制度：
当社の評価制度はデジタルで管理をしており、すべて定量面での評価となりますのでシンプルかつ納得感のあるものとなっております。また固定給与と賞与のほか、最大年3000万円まで支給するインセンティブもご用意しております。
■当社の魅力：
「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としています。
また、現在働き方も見直しており基本的に残業は20時間以内です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】