正社員
掲載予定期間：2024/7/29(月)〜2024/10/27(日)
【豊橋／東証プライムG】装置制御システム開発／サーラグループ／賞与5ヶ月分実績／自社でワンストップ型
～ウォーターフォール開発の全工程を自社内で開発できる◎平均残業18.9時間／賞与年3回※昨年度実績5ヶ月分／週２リモート可～
【業務の魅力】
・エンドユーザーは世界最大級の半導体製造企業です。
・ウォーターフォール開発の全工程を自社内でワンストップで行っています。
・SEMI国際標準に則ったシステムを開発していて、高いスキルが習得出来る仕事です。
・海外工場にも出張するチャンスもあります。【変更の範囲：会社の定める業務】
【業務内容】
・半導体製造工場における搬送機器制御システムの開発業務を担当いただきます。
・搬送機器を統括制御するシステムや、半導体原材料を自動搬送装置の制御システムなどの開発をお任せします。
・ハードウェアの開発企業から直接業務を請け、要件定義から開発、現地導入支援まで自社内でワンストップで行います。
【使用言語】
C#／C++
【OS】
Windows／Linux
【担当フェーズ】
要件定義～受入テスト／現地導入までのウォーターフォール開発の全工程を担当いただきます。
【当社の特徴】
・長年にわたり培ってきた機械制御で得たノウハウから、ITとOTどちらにも強みを持ち、100社以上の国内外の製造工場に導入しているIoT技術を駆使した現場特化型の製造実行、実績収集システム『実績班長』、SECS／GEM規格に準ずる高い専門性と最新の解析技術を駆使した『半導体工場向け装置制御システム』などを提供しています。
・東証プライム市場上場のサーラグループの一員として、安定した経営基盤と競争力のある給与水準を提供し、安心して働ける環境を提供します。企業年金は終身支給を選択することも可能です。
・愛知県東三河エリア、静岡県遠州エリアでの長期勤務において、都市ガス利用の半額補助、社割制度、育児短時間勤務制度など多彩な特典を享受でき、皆様の生活と仕事の両立を支援します。
（例）
・サーラグループ都市ガスを利用頂いた場合年間使用率の半額を翌年補助
・各種社割（新築、中古住宅／新車、中古車／結婚式／各種保険）
・お子様が9歳に達する日以降の最初の3月31日まで、活用できる育児短時間勤務制度
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ソリューションセンター 住所：豊橋市駅前大通三丁目52-1 トヨハシセンタービル6F 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤OK 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 部署によっては国内外に出張する場合があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～422,000円 ＜月給＞ 240,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、2月／昨年度実績5ヶ月分） ■モデル年収： 550万円／リーダー 650万円／ユニットマネージャー 800万円／マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づく 住宅手当：会社規程に基づく 寮社宅：借上社宅 会社規程に基づく 社会保険：※サーラグループに準拠 退職金制度：会社規定により支給 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内OJT研修 ・通信教育：経営、マーケティング、経理会計、ITマネジメントなど ・クラウド型e‐ラーニング：900コース、5,000以上の動画学習 ・社内勉強会 ・サーラグループ階層別研修 ＜その他補足＞ ・子ども手当：18歳以下のお子様1人につき月額10,000円支給（扶養控除加入有無に関わらず） ・従業員持株会 ・社内クラブ活動補助 ・寮、社宅：家賃補助上限5万円まで支給（会社規定あり） ・在宅勤務制度 ・育児短時間勤務制度：9歳の誕生日を迎えた後の3月31日まで適用 ・社内クラブ活動補助 ・サーラグループ各社サービス優待：ガス、住宅、土地、自動車、レストラン、結婚式など各社サービスの社員割引 ・スポンサーチケット優待（ジュビロ磐田、三遠ネオフェニックス等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝（会社カレンダーに基づく）※休日に出勤した場合は振替休日あり ■有給休暇（入社時に付与）、特別休暇、産休育休 ■1時間単位から有給休暇を取得可／平均有給休暇取得日数 12.2日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・ウォーターフォール開発の経験（1年以上） ・C、C＋＋、C＃いずれかの開発経験（1年以上） 【歓迎条件】 ・プロジェクトリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクノシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒441-8077 愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・情報システムの企画開発・運用支援 ・パッケージシステムの企画開発・運用支援 ・マイグレーションの総合支援 ・システムインテグレーションの総合支援 ・組み込みソフトウェア開発 ・WEBソフトウェア開発 ・情報・通信機器の販売・構築 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.technosystems.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 1,581百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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