【横河ソリューションサービス株式会社【東証プライム上場 横河電機グループ】】プロジェクトマネージャー/リモートあり/平均勤続21.4年/月給30万円～/年休128日/残業月17.7時間（正社員）

ポイント1何十億円規模のプロジェクトに携わり、 圧倒的なスキルを身につけられます。

★日常生活の"すべて"を支えるプロジェクトに参画
私たち横河ソリューションサービスのメインビジネスは、
様々なジャンルの工場が安定稼働するために必要な
計測機器や制御システムの導入・稼働をはかること。

お取引先も上下水や電力、ガス、石油などのライフラインから、
自動車、鉄鋼、セメント、紙パルプ、化学、食薬、医薬、電機電子など多種多様。
私たちがいなければ日常に大きな影響を及ぼすほど、
生活インフラにおいて重要な役回りを担います。

★50億円規模のプロジェクトにも参加できます
お客様のほとんどが、日本を代表する大手メーカー。
プロジェクトも数億から数十億円まで、大規模のものが大半です。
あなたにはそれぞれのプロジェクトの中心に立って、
社内の各部署と連携をはかりながら案件を推進していただきます。

食品メーカーの生産実行システム導入プロジェクト、
大手ガス会社のプラント制御装置関連プロジェクト、
電力制御でエネルギーの安定供給と再エネルギー導入促進など、
横河ソリューションサービスだからこそ任せてもらえる案件が多くあります。

そんな大規模プロジェクトをリードする中で、
必然的に高い折衝力や調整力を身につけることができるはず。

──今よりワンランク上のスキルを手にしませんか？

ポイント2リーダーシップなど仕事を通じて多くのスキルが身につきました

当社は一つのプロジェクトにおいて、ソフトウェアの開発やハードウェアの製造、現地での検査など何人もの担当者と連携をはかりながら進行するスタイル。誰もがベストを尽くそうと頑張っているので、時には意見が衝突することもありますが、プロジェクトマネージャーとして調整し、プロジェクトを推進できるやりがいがあります。
私が心がけているのは、一人ひとりに適した言葉を選んで伝えること。「スムーズな進行のためにはどうすればいいか」「お客様にご満足いただくにはどうすべきか」などを考えた上で、相手が理解してもらえるよう意識を払う。大人数が関わる大規模プロジェクトだからこそ多角的な視点が必要ですので、実務を通じてリーダーシップ、メンバーとのリレーションシップも養えたのではないかと思います。【Yさん／2008年入社】

ポイント3前向きに取り組むことでお客様からの信頼も獲得できます

実は私たちが関わっている制御システムは、トラブルが起きるとあらゆる工程が止まることで生産工場が稼働しなくなり、日常生活に甚大な支障が出てしまう。それだけ社会にとって“重要”なポジションを担っているのです。その責任を果たし、お客様に喜んでいただいた時に得られるやりがいは、今までに感じたことのない大きさになることでしょう。
たとえば鉄鋼関連の設備に関わる案件に携わった時のこと。最初はどうしたらお客様から信頼していただけるか悩んでいましたが、2年かけてつくり上げたシステムを納品した際、「こんなに情熱的な人は初めてです」という言葉をいただいた時は、いいものをつくりたいという想いが伝わったんだなと、やってきたことに自信と誇りを感じることができました。【Yさん／2008年入社】

ポイント4取材担当者より

創業100年を超える東証プライム上場・横河電機の国内販売・エンジニアリング部門と、グループ2社が統合する形で2013年に設立された横河ソリューションサービス。これまで現場の生産制御から経営情報システムまで、課題解決型の総合的なソリューションサービスを提供し、国内でも確固たる地位を確立。現在も日本を代表する大手メーカーを取引先に、工場の安定稼働や経営支援をサポートすることで、私たちの日常生活に関わるあらゆるモノづくりからライフラインにいたるまで、同社の技術が活かされている。
そんな同社であるが、注目したいのが圧倒的な定着率。ほとんどの社員が辞めることなく、誰もがやりがいを感じながら活躍しているのは、他にもない横河電機グループの安定した経営基盤、そして働きやすさを実感できる充実の待遇・福利厚生に尽きる。成長と安定を求める方は、同社で次のキャリアを歩んでみてはいかがだろうか。