【エヌアイシィ株式会社【長竹産業グループ】】インフラエンジニア【入社祝金30万円！】リモート7割*待期期間も給与100％保証*スキルアップ支援制度（正社員）

ポイント1＜上流工程の経験がない方必見＞ 育成重視のマネージャーキャリアにチャレンジしてみませんか？

1978年に設立され40年以上の長い歴史を持つ当社。
長竹産業グループとしての売上は200億円、
10年間の黒字経営など、安定した基盤が強みです。

そんな当社では、未経験者のエンジニア採用に力を入れ始めてから10年。
着々とエンジニアが育ってきた中で、
チームをリードしていける方のニーズが高まってきました。

今回あなたにメインでお任せしたいのは後輩育成、
社内のマネジメントとなっています。
自身の業務に余裕を持ちながら取り組める方であれば
下流工程の経験だけでも大丈夫。

自社メンバーだからこそ、コミュニケーションを取りやすく、
マネジメントの一歩目としてはピッタリ。
まずは、1人を見るメンターからスタートして
2～5人ほどのチームへと少しずつステップアップできます。

その後、社内マネジメントだけでなくPL・PMの道も。
PLを目指すための技術面はエンジニアの上司へ、
プロジェクトのこと、環境面は営業担当へ。
それぞれ相談できる窓口があるため、
キャリアアップに向けたサポートが充実しています。

ポイント2相談しやすい環境が整っている会社です。

前職ではなかなか希望のプロジェクトに参画が出来ず悩んでおりました。当社はプロジェクト選定時の希望も伝えやすく営業担当がフットワーク軽くプロジェクトを探してくれるのが特徴だと思います。そしてキャリアの相談は、同じエンジニアの上司に相談ができる環境であるからこそ8年と長く在籍をし続けられるのだと思います。また成長するためのサポートが非常に充実しており、資格取得報奨金制度や社外研修制度などスキルアップを後押ししてくれます。

ポイント3社員同士の繋がりが深く、帰属意識を持って働けています。

“風通しの良さ”があるからこそ10年働き続けられています。社員総会や社内イベントも豊富なので、コミュニケーションを取る機会がたくさん。人間関係を築きやすいため、様々なバックグラウンドを持つ社員同士で、意見交換が活発にできるのは成長に繋がっていますね。現在はPLとして案件に入っていますが、今後は自社メンバーをまとめるマネジメントにチャレンジしたいと思っています。信頼関係が構築されている自社メンバーとだからこそ、生まれる成長があると思うので楽しみです！エンジニアだけでなく、営業担当とも頻繁にコミュニケーションを取れるので、今の希望もきっと叶えられると思います。

ポイント4取材担当者より

同社の一番の魅力は“キャリアパスの豊富さ”が一番に挙げられるだろう。PL/PMへのキャリアアップはもちろん、技術を極めるスペシャリストの道、社内のマネジメントに携わる新しいキャリアなど幅広い選択肢がある。【サブリーダー⇒グループリーダー⇒マネージャー⇒ディレクター⇒GM】などのポジションをご用意しているので、段階的なキャリアアップができる体制が整えられている。あなたが持っているエンジニアとして転職を通じて実現したいこと、理想を叶えられるだろう。