正社員
★保育業務全般
・担当クラス（0〜1歳児または2〜5歳児）
・書類作成
・遊びの見守り
・環境整備
・保護者対応 など
【休日休暇】
（土）日・祝・他
※月9日休み年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（2日）
【勤務時間】
7:00〜20:00
※実働8時間シフト制
【アクセス】
都営大江戸線「光が丘駅」徒歩5分
「地下鉄成増駅」「成増駅」バス8分+徒歩1分
【待遇】
【福利厚生】再雇用制度，社会保険完備
・通勤手当 : 6か月定期を6で割った額。自転車等の場合は距離により支給。
・確定給付企業年金制度
・社会保険・福祉医療機構の退職共済制度完備
・介護休業、介護休暇・育児短時間勤務制度 / 小学校卒業まで対象
・入職前健康診断全額法人負担
・乳がん子宮がん検診全額法人負担
・インフルエンザ予防接種全額法人負担
・資格取得助成金制度（上限80，000円）
・慶弔金制度
・生命保険団体加入 / フコク生命（全額法人負担）
・入職前研修・新任職員研修・法人内研修・外部講師研修・キャリアアップ研修
・オンライン研修
※研修は勤務時間内。他県にある姉妹園での出張研修もあります。
・借上げ社宅制度
個人負担額は家賃、共益費合わせた額の10%(82，000円を超える場合の差額は自己負担)敷金、礼金、仲介手数料は自己負担。4月の新任職員の場合、3月から物件を借上げることが可能。
その場合、82，000円を超える家賃・共益費は自己負担。借上げ社宅制度を利用する場合、通勤手当は支給されない。
【諸手当】
・役職手当：10，500円〜31，000円（主任・副主任・各種リーダー）
・赴任手当：東京都外からの赴任の場合50，000円支給
・こども手当：1、2人目は毎月7，500円。3人目以降は毎月15，000円（支給条件あり）年2回 計3.0ヶ月（初年度は1.5ヶ月）
ポイント1特記事項
◇成増駅の認可保育園
◇月給26.4万以上、賞与実績3.0ヶ月の好待遇♪
◇ICT化を導入しており、残業も少な目で効率的に保育できる環境です♪
◇0.1歳児と、2〜5歳児にクラス分けを行い異年齢で交流を行う保育を実践しております。異年齢の子供たちが関わっていくことにより子供たち自身が成長できる環境作りを行ってます。
【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】
ポイント2アピール
シフト制 駅近（5分以内） マイカー通勤可
ポイント3アピールコード
109,301,303
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 7:00〜20:00 ※実働8時間シフト制 |
| 勤務地 | 東京都練馬区 |
| 交通 | [最寄り駅]東武鉄道東上線 成増 [アクセス]都営大江戸線「光が丘駅」徒歩5分「地下鉄成増駅」「成増駅」バス8分+徒歩1分 |
| 給与 | 月収 26万4600円 〜 27万600円 |
| 待遇・福利厚生 | 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【待遇】をご参照ください |
| 休日・休暇 | （土）日・祝・他※月9日休み |
| 応募資格 | 年齢要件: ~ 55歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 【必要資格】保育士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 6F |
| 事業内容 | ■事業内容：保育支援サービス（保育園運営、保育所開設支援）、保育・医療・福祉分野に特化した人材支援サービス（人材紹介、人材派遣）を展開しています。同社が展開する「kirara support」は、保育士・看護師・介護職の転職支援サービスを始めとする各種分野の専門スタッフ人材支援サービスに特化し展開しており、株式公開を目指し事業拡大フェーズです。 主に下記事業を展開しています。 |
| 代表者 | 村越 秀男 |
| URL | http://www.m-p-j.com/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,180名 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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