正社員
★保育業務全般
・クラス担任
・保育補助
・掃除や環境整備
・書類作成
・保護者対応 など
【休日休暇】
週休2日制（土）・日・祝・他
※土曜勤務の場合は平日に振替休日あり夏季休暇（3日）、年末年始（12/29〜1/3）
【勤務時間】
7:30〜20:30
※実働8時間シフト制
【アクセス】
東京メトロ東西線「東陽町駅」徒歩4分
【待遇】
【福利厚生】再雇用制度，社会保険完備
・交通費支給（上限30，000円/月）
・海外研修あり
・誕生月に有名テーマパークのペアチケットプレゼント（当社規定内）
・勤続祝い金制度
・人間ドック補助制度
・提携先の福利厚生施設等の使用可
・相互評価制度の導入
・年1〜2回の本部との面談
・借り上げ社宅制度あり（規定あり。提携先の不動産会社で賃貸物件をお選びいただけます、補助上限82，000円、社宅利用料10，000円/月）
・ペット可
・引越費用支給(規定あり：一都三県外在住者)5万
・提携の臨床心理士によるセルフケアトレーニング
退職金:あり（勤続約3年以上）
【諸手当】
・キャリアアップ助成金年3回（計 1.5~3ヶ月分）
ポイント1特記事項
◇年間休日125日+有給休暇、プライベートも充実！
◇行事は少なく、日常を大切にしている保育を実施
◇「子ども主体」「あわてず個性を伸ばす」保育を大切にしています。
◇産休・育休からの復帰（男性の育休実績あり）、時短勤務実績多数で働きやすい職場です
◇ヘアカラーは自由。髪色の制限なし。
◇20代で経験少ない方もノビノビ働きやすい環境
◇書き物のICT化も進めており持ち帰り業務/残業ほぼなし。
◇残業した場合の代は1分単位で支給されます
◇子どもが自分の意志や感情を尊重され、自分で選択していくことをあたたかく見守り、子どもが主体の保育を実践
◇無垢の木を使った園舎。優しくぬくもりのあるおうちのような保育園
◇職員も大切という法人の想いがある。質の高い保育には、職員にゆとりが必要という考えから行事は無理なくできる範囲で実施
◇在籍年数や保育経験に合わせた段階的な研修を年間総計110回以上実施。研修も参加しやすい職場環境です
【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】
ポイント2アピール
交通費別途支給 シフト制 駅近（5分以内） 服装自由/髪型自由
ポイント3アピールコード
109,301,302,305
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 7:30〜20:30 ※実働8時間シフト制 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 交通 | [最寄り駅]東京地下鉄東西線 東陽町 [アクセス]東京メトロ東西線「東陽町駅」徒歩4分 |
| 給与 | 月収 22万8700円 〜 29万円 |
| 待遇・福利厚生 | 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【待遇】をご参照ください |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土）・日・祝・他※土曜勤務の場合は平日に振替休日あり |
| 応募資格 | 年齢要件: ~ 55歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 【必要資格】保育士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 6F |
| 事業内容 | ■事業内容：保育支援サービス（保育園運営、保育所開設支援）、保育・医療・福祉分野に特化した人材支援サービス（人材紹介、人材派遣）を展開しています。同社が展開する「kirara support」は、保育士・看護師・介護職の転職支援サービスを始めとする各種分野の専門スタッフ人材支援サービスに特化し展開しており、株式公開を目指し事業拡大フェーズです。 主に下記事業を展開しています。 |
| 代表者 | 村越 秀男 |
| URL | http://www.m-p-j.com/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,180名 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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