正社員
掲載予定期間：2024/8/1(木)〜2024/10/30(水)
【週3在宅／品川】自社の購買管理システム(べんりねっと)の提案営業／年休126日／残業時間21h程度
【コクヨグループの安定基盤/フレックス/週3リモート/残業時間25時間以内／福利厚生◎】
コクヨグループ及び販売代理店からの紹介に加え、HPに直接お問い合わせいただいた企業をに対して当社のサービスを活用した業務支援のコンサルティング営業を行っていただきます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・購買コストの分析や最適なワークフロー提案
・業務効率向上/コスト適正化/内部統制強化などのサポート
・当社オリジナル商品（カウコレ）を用いたオフィス用品の提案
・働き方改革を視野に入れたソリューション提案
【担当社数/出張】
営業1名当たり担当社数は約30社程度。中部以東に本社所在地がある企業をご担当頂き、大手企業の場合、各エリアに事業所を構えているケースがあるため、各事業所への導入・定着のため出張頂くケースもございます。
■取り扱うサービス「べんりねっと」
4,000社以上の導入実績を誇る、大企業の間接材全般の購買を一元管理できるクラウド型のWEBシステムです。
URL：https://www.benrinet.com/
■組織構成
所属する営業本部全体の人数は約50名ほどです。その中でいくつかのチームに分かれて分業しています。本部長、部長含め素敵なお人柄の方も多く意見や相談がしやすい職場環境です。
■働き方
週3回のリモートワーク、コアタイムのないフレックス制を導入しており、平均残業時間は25時間程度とワークライフバランスの取れた環境です。
また会社としてダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的に行っております。
■出向先：株式会社カウネット
事業内容：オフィス用品の通販事業、オフィス用品購買管理システムの販売
■カウネットへの出向の背景：
コクヨとして力を入れているＥＣ事業運営子会社がカウネットです。ＥＣプラットフォームとしてさらなる機能拡大・強化を考えたときに経営の面でさらに連携をしなくてはいけないという判断から、人材の行き来もしやすいようコクヨにて採用一括の方針を取っております。また、会社としては親会社・子会社で別会社となりますが、オフィスは同じフロアは隣同士、待遇面も変わりませんので安心して働いていただけます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社カウネット 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 18F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ※コクヨ株式会社に入社後、株式会社カウネットへ出向する形になります※ 勤務地は同じで事業内容はＥＣサイト事業です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～488,000円 ＜月給＞ 280,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇降給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定に基づく 家族手当：同社規定に基づく 住宅手当：同社規定に基づく、厚生社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：同社規定に基づく 退職金制度：同社規定に基づく ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT中心になります。 ＜その他補足＞ 弊社が掲げる「PLAY WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。 ●個人の多様性を前提としたフェアな配分 ●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援 ●健康・学びへの投資を後押し （※1） 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。 ●コクヨグループ労働組合加入※ユニオンショップ制の為、入社3ヶ月（試用期間終了）後に必ず加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 等 ※当社就労カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：※以下いずれか必須 ・大手企業向けの提案営業経験がある方(業界不問) ・IT関連のコンサルタント経験がある方 ■歓迎条件 ・論理的に物事を考える力がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コクヨ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒537-8686 大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1 |
| 事業内容 | ◆企業概要：「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒田 英邦 |
| URL | http://www.kokuyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年7月 |
| 資本金 | 15,847百万円 |
| 売上 | 300,929百万円 |
| 従業員数 | 6,864名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | 全国の法人会社、小売販売店など |
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