【株式会社七彩】【京都】労務・給与社保担当～プライム上場G／マネキンや什器の製造販売～週２在宅勤務可！福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/1(木)〜2024/10/30(水)


【京都】労務・給与社保担当～プライム上場G／マネキンや什器の製造販売～週２在宅勤務可！福利厚生充実◎


～プライム上場グループの安定基盤で長く安心して働ける！週２日在宅勤務可能！家族手当等福利厚生充実◎育休復帰100%～

■業務内容：【変更の範囲：会社の規程に基づく】
給与、労務担当として業務を担当いただきます。
ご経験に合わせて、採用・人事制度運用・企画も担当いただく可能性があります。

■具体的な業務内容：
・給与社保（給与計算／年末調整事務／社会保険手続き、社員の問合せ対応）
・労務（入退社手続き、勤怠管理、休復職手続き、健康診断・メンタルヘルス管理、労災手続き、就業規則の更新、人事関連の社内向け発令作成　等）

※ご経験に合わせて、お任せする業務：
・採用業務（企画・面接対応・調整）
・人事制度（人事制度企画・設計・運用）

■組織構成：
・正社員４名（30代男性・女性、50代女性）＋再雇用者１名＋派遣社員1名


■働き方：
・在宅勤務制度を導入しており、週2回まで自宅で勤務をすることが可能です。
・フレックス制度も導入しており、遅い時間の業務があった翌日にフレックスを利用するなど、柔軟な働き方が可能です。

■教育制度：
入社後、業務については、中途採用者は現場でのOJTがメインとなり、先輩社員について業務を覚えてもらいます。期間としてはおよそ3か月～6ヶ月前後となり、会社の制度については、人事総務課よりレクチャーをいたします。

■評価制度／キャリアパス：
業績評価と能力評価の大きく2つの評価基準を設けています。
昇格審査は1年に1回実施しており、受験資格を満たす者は受験することができます。
また、キャリアチャレンジ制度を導入していることから、審査が通った場合には希望の部署などへ異動することも可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】