【株式会社ネクステップ・ソリューションズ】運用改善エンジニア～土日休み/ワークライフバランス◎/2022年度離職率　2％～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/1(木)〜2024/10/30(水)


運用改善エンジニア～土日休み/ワークライフバランス◎/2022年度離職率　2％～


【プライム案件の保守運用、機能追加開発/土日休み/ワークライフバランス◎】

■職務概要：
当社よりプライム（元請契約）にてシステム導入いただいているユーザー企業様向けの追加開発業務及び、保守サポートをやって頂きます。
ご担当頂く各ユーザー企業様の案件の説明（環境面、過去問い合わせ事例など）後に、OJT 先任担当者よりトランスファーを実施致します。
（期間は案件規模によって変動します。）
トランスファー期間は基本出社とお考え下さい。期間後は出社頻度は凡そ50%程度とお考えいただきたい。
※経験や能力に応じて出社頻度変更する事もあります。
その後はユーザー企業様の担当者様と連携し業務を行って頂きますが、二次請けの場合に見受けられrような元請ベンダーの都合などに
振り回されることはないので合理的、効率的に進めて頂くことが可能です（それだけに、お客様との関係は重要になります）。
■働き方について
基本的に完全週休二日制、国民の祝日も休みとなります。その他ゴールデンウイークや夏季休暇、年末年始休暇もございます。
残業時間に関しましては月0～40時間となり、ワークライフバランスを確保頂ける環境がございます。
■首都圏事業部について
・プライム（元請）での基幹システム開発に特化
・会社としての理念が明確なため、透明感があり中途採用者を歓迎する社風※約7割が中途採用
・離職率の低さ（2022年度 当該部門での離職者 1名/55名）　

当社は東京本社と中部本社の2本社体制で、それぞれの間での転勤はありません。東京本社は首都圏事業部とコンテンツソリューション事業部
の2つの事業を行っております。首都圏事業部は中堅/中小企業が必要とする基幹システムを提供（設計・開発・サポート）する事業部です。

基幹システムは、お客様個々の事情に合わせ、様々なIT技術を組み合わせて提案します。多くのお客様、多くのIT技術を
経験できる環境があります。保守運用ポジションはシステムを提供させて頂いた後の信頼関係を築く役割もあります。

当ポジションは現体制としてグループリーダー1名、主任１名、主任補１名、ＳＥメンバー２名、開発メンバー海外 ５名～１０名
で構成されております。ゆくゆくはグループを担う人材になって頂く予定です。

【チーム／組織構成】