正社員
掲載予定期間:2024/8/1(木)〜2024/10/30(水)
【さいたま/未経験応募可】医療機器のサービスエンジニア職/呼び出しほぼ無し/残業20H
【異業界歓迎/メンバー勤続年数15年/残業20H程度/急な呼び出しなし/プライム上場オリックスグループ】【変更の範囲:会社の定める業務】
■求人概要:
同社はあらゆる医療機器を取り扱う医療機器商社です。本ポジションではサービスエンジニア職として、医療機器の点検修理を中心にご活躍頂きます。
■業務内容:
取引のある医療機関に対して同社が取り扱う医療機器の定期点検や修理対応をご担当頂きます。
【取り扱う医療機器】
手術室・集中治療室・救急室などで使用される生体情報モニターや呼吸機器が中心になります。
【訪問先の医療機関】
配属先では東京、千葉、神奈川県(一部)の中心にサービスを展開しています。顧客はエリア内にある高度急性期病院や大規模病院になります。また施設ごとではなく、案件ごとに担当につくため、スケジュール調整がしやすい環境です。
■本ポジションの魅力:
当社は医療機器商社のため、多種多様な医療機器のメンテナンスに携わることが出来ます。また訪問する医療機関は大学病院などの基幹病院になるため、最新の医療機器のメンテナンスに日々携わることが出来ます。
■働き方:
平均残業時間は20時間程度になります。月の点検計画に沿って業務を行って頂くため、夜間の急な呼び出しや当番などはありません。年に数回、土日出勤が発生しますが、代休の取得が可能です。※代休取得率ほぼ100%
訪問先は関東エリアに限定しているため、宿泊を伴う出張はあまり発生しません。
■組織構成:
配属先は7名で構成されています。20代~60代まで幅広く在籍されています。女性も在籍、新卒入社から20年以上活躍されている方もおり、長期就業が可能な環境です。
■研修制度:
入社後の1年程度は主にOJTにて研修を行います。製品知識は、メーカー主催のトレーニングも用意しているため、他業界からでも安心して就業できる環境です。
■同社の特徴:
全社員が個々のスキルを活かせるように、そして業務とプライベートのバランスがとれるように、安心かつ安全で働きやすい環境づくりを行っています(「次世代育成支援対策推進法」並びに「女性活躍推進法」に基づいて、行動計画を作成しています)。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 商品センター 住所:埼玉県さいたま市緑区大字大門2500 ロジスクエア浦和美園3F 勤務地最寄駅:埼玉高速鉄道線/浦和美園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 基本的には想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~230,000円 <月給> 206,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職・経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績により別途決算賞与あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:転勤者家賃補助あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:同社基準による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、階層別研修、各種メーカー研修、営業スキル研修、コンプライアンス研修、資格取得支援、eラーニング <その他補足> ■単身赴任手当 ■育児休業 ■家族手当補足:配偶者16,000円/月、子1人目5,000円/月、2人目5,000円/月 ■コナミスポーツクラブ ■会員制リゾートホテル ■会員制福利厚生クラブ(Club CCI) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日~20日付与、直近1年間の取得率58.7%) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◇◆◇過去に臨床工学技士の方、自動車整備士の方など、エンジニア未経験や異業界の方にご入社頂いております!◇◆◇ ■必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・整備士またはサービスエンジニア経験(業界不問) ・コメディカルとしての医療機器の取り扱い経験(看護師、臨床工学技士・放射線技師など) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社イノメディックス |
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所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島2-16-11 |
事業内容 | ■事業内容: 1. 医療機器、医療材料、病院設備の仕入・販売・企画・賃貸及び修理・保守 2. 病院・医療設備の増改築・移転の総合コンサルテーション 3. 院内物流管理業務の受託・運用及び院内物流管理システムの開発・保守 4. 医療情報管理システムの仕様設計、導入・開発サポート |
代表者 | 代表取締役 二之宮 義泰 |
URL | https://www.innomedics.co.jp/ |
設立 | 年1951年3月 |
資本金 | 78百万円 |
売上 | 75,500百万円 |
従業員数 | 509名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | 《仕入先》 ■ジョンソン&ジョンソン ■GEヘルスケア ■オリンパス ■オムロン ■シーメンス ■フィリップス など (敬称略) 《売先》 ■順天堂大学病院 ■千葉大学医学部附属病院 ■千葉市立海浜病院 ■北里研究所病院 ■慶應義塾大学病院 など (敬称略) |
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