【株式会社ｈａｐｅ】人材紹介コンサルタント※営業職特化の人材ベンチャー/選べる定時制度・週2リモート/残業月20～30h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/1(木)〜2024/10/30(水)


人材紹介コンサルタント※営業職特化の人材ベンチャー/選べる定時制度・週2リモート/残業月20～30h


＜仕組みの整ったベンチャーで柔軟な働き方も叶う＞～選べる定時制度・週2リモート可能で、パパママ社員も多数在籍/IT導入で新人が早期に立ち上がれる体制/人事やプロダクト開発、toBマーケへのキャリアパスあり～

■業務概要：
当社は営業職特化の人材紹介事業を展開しています。転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業も順調に成長しており、コンサルタントを増員いたします。
採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜CA業務：対個人＞
キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接～内定～入社までフォローしていきます。23～35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。
＜RA業務：対法人＞
求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローを行います。新規開拓はISやマーケが担当し、100%反響営業です。中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。

■入社後のフォロー体制：
当社では未経験でも入社後2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。IT導入やデータ蓄積を強みとしており、例えば企業情報をトークスクリプトとして社内で共有しているため、新人でもベテランと同じように求人企業の提案ができ、応募獲得できる体制が取れています。

■働く環境：
年休125日（土日祝）、選べる定時制度、残業月平均20～30h、週二リモート可です。パパママ社員も多数在籍しており、家庭の事情に合わせて柔軟に働ける環境です。

■キャリアパス：
キャリア面談を年一回実施しています。目指すキャリアや能力に応じて、営業のリーダー・マネージャーや、人事、企画側のプロダクト開発、toBマーケティング等にも挑戦いただくことが可能です。

■インセンティブ制度：
賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方いるため、自身の努力を給与にも反映していける環境です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】