正社員
■業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
■業務詳細
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
■プロジェクト事例
＜薬事審査系システムの基盤更改、アプリケーション改修案件＞
・要件定義～本番稼働～保守対応プロセスのマネジメント
・AP改修チーム、AP基盤チーム、インフラ構築チーム、移行チームの全体 マネジメント
・社内外会議のファシリテーション
・社内責任者への定期的な報告資料の作成および報告
【働く環境】
正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
※代表的な案件については以下を参照ください。
https://www.high-performer.jp/pmo/projects/
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 本社：東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂２丁目ビル6F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：800万円~1,500万円 月給：57万円~100万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 ■想定年収 800万円～1,500万円 ※月給は年収を14分割 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） ※面接時の評価に準じます。 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、有休まで半年間有効）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験（5年以上） ■PMO等資格取得、あるいは実務経験におけるPMBOKの知識 ■次の内、何れかの実務経験 ・プロジェクトの立ち上げ～終結の経験 ・追加要員提案等の営業活動 ・新規取引時の提案活動 ・クライアント側キーマンとの交渉活動 【歓迎条件】 ・コンサル会社/SI企業/事業会社でのPMO経験者 ・PMO組織での支援でなくともPM/PL/TL等の役割でプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、リスク管理等）経験がある方 【内定の可能性が高い人】 ・リーダーシップをお持ちの方 ・主体性/積極性のある方 ・縁の下の力持ちとして活躍したい方 ・気配りが得意な方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・若手社員の育成を苦としない方 ・フリーランスという雇用形態の方と一緒に活動できる方 ・周りのために行動ができる、ホスピタリティ精神をお持ちの方 ・コミュニケーションや作業に対して自主的に実施できる方 ・待ちの姿勢や人任せではなく、主体的に問題解決に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■INTLOOPのPMOの魅力 ・専門知識や得意分野を持つフリーランスが約3.3万人いるため、PMOとして活躍するために必要な知識を一流のコンサルタントから幅広く学ぶことができます。 ・インダストリーカットをしていないため、PMOとして様々な案件に参画でき、汎用的なスキルを習得することができます。 ・弊社のPMO組織は今後も規模を拡大予定のため、リーダーやマネジメント層が常に不足しています。キャリアや社歴に関係なく、若手でも挑戦する環境が与えられマネジメントポジションに就くことができます。 ■入社後の働くイメージ ・社内研修（オンボーディングプログラム）あり →オフィス開催が多くなる予定です。 →プロジェクトへの参画経験が少ない方は最初に社内研修を受けていただく場合がございます。 ・OJTを受けながら、プロジェクトに参画 →基本的にはお客様先の規定に準じますが、各自判断によって必要に応じてリモートワーク、お客様先への直行直帰をしていただいています。 →PMO未経験（新人）の方は、これまで得意とされてきた領域の案件に上位職の方と一緒に参画いただきます。 →弊社の強みである実務経験や得意分野を持つフリーランスコンサルタントと上位職の方とともに業務をしていただくことで徐々に実務や知識を学んでいただき、PMOのベーススキルを身につけていただきます。 ・1on1の実施 →毎週30分程度、上長との1on1面談を実施しております。実務に関することや簡単な相談から将来のキャリアプランなど幅広い内容で対話し、PMOとして自走できるまでの成長をサポートしています。 ・経験を積んでいただいた後は、PMOとしてお客様と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進し、成功へと導くための先導役として活躍いただけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年2月 |
| 資本金 | 20億1800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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