正社員
掲載予定期間：2024/8/5(月)〜2024/11/3(日)
「環境価値創出事業」プロジェクト推進◆基盤安定／ソフトバンクG新会社／創業メンバーとして事業に貢献
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
SBプレイヤーズグループにて、2024年5月に立ち上げた「株式会社ステラーグリーン」は、持続可能な地域社会の構築を実現することを目指し、森林カーボンクレジット創出支援や環境価値PRなどのサービスを提供しています。今回募集するポジションではクレジット創出の複数案件管理や、業務効率化に関わる業務推進をお任せします。1つの案件にかかる作業時間を最小限に抑え、1つの案件から創出するクレジット量を最大化することをミッションに、主に以下の業務を推進いただきます。
・短期的には
-申請書作成業務を行う派遣スタッフのマネジメント
-申請書作成業務の品質管理
-社内の営業部門からの問い合わせ依頼への対応
-制度事務局等への問い合わせ依頼
-審査機関との審査時の情報連携
・中長期的には
-業務改善、業務手順書やマニュアルの作成、更新
-プロジェクト管理プロセスの標準化 など
※マネジメント職またはディベロップメント職としての採用となります。
※SBプレイヤーズ株式会社に入社後、株式会社ステラ―グリーンに出向いただく予定です。
■株式会社ステラーグリーンについて：
生物多様性を保全しつつ地域の自然資源を最新のテクノロジーを活用して価値あるものに変換することで、持続可能な地域社会の構築を実現することを目指しています。
現在、多くの森林管理者や自治体は森林管理や林業経営の課題を抱えており、それらの森林が温室効果ガスを吸収する役割を果たしています。一方で、世界的な潮流としては脱炭素社会の実現に向けた取り組みの強化が求められています。ステラーグリーンは各地域にある自然資源（森林）からカーボンクレジットを生成し、新たな収益を創出することで林業再生の端緒を開きます。
具体的には、以下サービスを提供していく予定です。
・森林カーボンクレジット創出支援
-森林カーボンクレジットの生成から販売まで成功報酬型のワンストップサービスを提供いたします。
・環境価値PR
-地域脱炭素の取り組みを効果的に対外発信し、環境イベントの企画をサポートします。
また今後は、森林データのデジタル化推進や、森林以外からのクレジット創出支援など、新たな領域にも着手していく予定です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社ステラ―グリーン 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）】 ＜転勤＞ 当面なし SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～590,000円 ＜月給＞ 320,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ※上記年収には、グループ平均残業時間（35時間/月）分の残業代が含まれています（みなしではなく、別途全額支給） ※管理職での雇用の場合は残業手当無 昇給：年１回 賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤日数×往復運賃を支給※片道上限2,500円 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度、Workstyle支援金（新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間122～126日（年度によって変動有り）、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社でのプロジェクトマネジメントやチームマネジメント経験 ・メンバー管理、育成経験 ・環境保護や森林管理、カーボンクレジットに対する理解・関心 ・新規事業の立ち上げ意欲、社会に新しい価値を提供したい思い ・新アイデアを考案し、創意工夫が好きで、新たな知識や知見を得て活用することを喜びに感じる方 ■歓迎条件： ・作業効率、生産効率などの効率業務経験 ・業務プロセスの改善や効率化ツールの導入経験 ・データ分析や自動化ツールを使用した業務の最適化経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBプレイヤーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F |
| 事業内容 | ■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。 |
| 代表者 | 藤井 宏明 |
| URL | https://www.softbankplayers.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 575百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 345名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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