正社員
掲載予定期間:2024/8/5(月)〜2024/11/3(日)
【品川】MDアシスタント◇MDを学べる◎小さいサイズのレディース専門店を運営◇年休120日
~ブランドマネージャーも目指せる◎小さいサイズのレディース専門店【S357】を運営/服装・髪色・ネイルが自由/年休120日としっかり休めるのでプライベートも充実◎~
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社のレディースアパレルセレクトショップである【S357】(小さいサイズのレディース専門店)にて、MDアシスタントに携わっていただきます。
■業務詳細:
◇MDと一緒にショップの品ぞろえを実施します。
各お取引先様の商品をバイイング、サイズ調整、計画に沿った原価で数量だしを実施します。
◇そのほか売上、消化率、納期、生産調整、実績集計、修正などの商品管理をMDと一緒に行います。
◇ブランドマネージャー、MDへのキャリアアップも可能です。
■【S357】のブランド紹介 :
S357は、エレガントテイストの小さいサイズのお洋服のショップです。
3号・5号・7号のお洋服を中心に、サイズのバリエーションが豊富で、シューズやベルト・アクセサリーまで揃えることができます。
■モデル年収:
<30代(既婚、子ども1名、世帯主)の場合>
月収:290,000円(内訳:基本給201,000円+固定残業代15時間分24,000円+営業手当10,000円+地域手当10,000円+家族手当19,000円+住宅手当26,000円)
■当社の魅力:
◇紳士、婦人、キッズ向けのインナー事業からはじまり、ホームウェア、婦人服事業の企画、製造、販売、卸商社、婦人服直営店を営む総合アパレル企業です。
◇約50年を通して紡ぎあげてきた信頼と実績をもとに、「美」と「健康」を兼ね備えた新しいアイリンとして積極的な事業展開を続けています。
◇下着や肌着、靴下などインナーは生活必需品です。この先もニーズが無くなることはまずありません。またサイズ感や着心地などには国ごとの特性が出やすく、海外メーカーが参入することも難しい領域です。
◇さらに当社は自社物流の保有や大手スポーツブランドと専任ライセンス契約、大手玩具メーカーとの継続取引などがあり成長性もあります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区港南2-13-31 品川NSSビル7F 勤務地最寄駅:品川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 有 |
給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):181,000円~250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:24,000円~35,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 215,000円~295,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他手当:勤務地手当 ■賞与:年2回※昨年度実績/基本給3ヵ月分 ■昇給:年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月2万5000円 家族手当:配偶者・子供 ※世帯主の場合に限ります。 住宅手当:月1万円以上 ※世帯主・扶養対象の場合に限ります。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の社員が対象となります。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度(社長賞など) ■社販制度(お値打ち価格で購入可能/staff割引60%off) ■服装自由 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休業制度 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・上記MDアシスタント業務のご経験者 ・アパレルでの企画業務経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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