正社員
掲載予定期間:2024/8/5(月)〜2024/11/3(日)
【天王寺】グローバル人材コーディネーター<介護領域で活躍したい外国人をサポート>年休125日
■業務内容:
在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナムの求職者をマッチングしていきます。
■具体的には:【変更の範囲:当社の全職種】
◎介護施設への外国人材求人の開拓
◎特定技能外国人採用提案
◎外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング
◎クライアント面接同席
◎在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集
◎ビザ申請書類回収、就労前ガイダンス
◎就労後フォローアップ、教育支援、各種サポート…入国・転居、行政手続き・銀行口座開設など
◎就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言
◎顧客向け在留資格制度解説、セミナーの開催
■当ポジションの特徴:
マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供します。介護分野の特定技能外国人在留数は爆発的に増加しており、当社はそのリーディングカンパニーを目指しています。
まずは受け入れ施設の開拓営業からスタートしてもらいますが、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。組織拡大中につきマネジメント職にチャレンジする機会もあります。
■組織について:
介護・保育系人材領域へ特化し、介護職をはじめ、施設や病院に併設されている調理場のスタッフ募集や医療事務スタッフ募集など多職種にわたり、職場全体の人材に関するお悩みに対応しています。
全国の介護施設に20年以上寄り添ってきたウィルオブ・ワークでは、形態や規模ごとの人材提案のほか、人材募集のコスト低下や離職率の低下など、人材課題に多角的に支援できるようサポートを拡充。その中で培ってきた採用ノウハウや業界トップクラスの登録スタッフを活かし、即戦力の採用支援から、人材が不足しているシフトごとの対応まで、柔軟かつスピーディに対応します。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件に変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:9:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 天王寺支店 住所:大阪府大阪市阿倍野区旭町一丁目2番7号 あべのメディックス 2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※全国出店の為、他にも勤務地はご検討いただけます。【変更の範囲:全国および労働者の自宅】 <転勤> 有 初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 375万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~272,000円 固定残業手当/月:50,000円~68,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※末締め翌月20日支払い ■賞与:年2回(入社時期による)※業績分配方式により賞与額を決定) ■昇給:年2回(評価制度により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限3万円/月) 住宅手当:社宅手当(転勤者のみ3年間支給) 社会保険:各種社会保険完備※入社初日に加入 <定年> 65歳 嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■チェンジエージェント研修 ■選抜管理職研修 ■その他、各職種別研修 ■資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引) <その他補足> ■結婚祝い金 ■出産祝い金(10万) ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種(年1回) ■短日・短時間勤務制度、在宅勤務制度 ■サークル活動 ■各種報奨金 (社員推薦賞、年間MVPなど) ■パラレルワーク(副業制度) ■長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給) ■ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度) ■チャレンジ公募制度 ■達成会/表彰ディナー ■キックオフミーティング ■社内相談窓口 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※会社の定めにより、休日出勤日となることもあります。 GW、夏季、年末年始、誕生日、弔事、出産立会、結婚特別、介護/育児、転任など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・外国人材サービスの営業経験を1年以上お持ちの方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・新たな知識や経験を得ることに積極的な方 ・ビジネスを通じて開発途上国の経済発展や若者のキャリア形成に貢献したい想いのある方 ・成長市場で自分の力を思い切り発揮したい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
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所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F |
事業内容 | ■事業概要 「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。 |
代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
URL | https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/ |
設立 | 年1997年1月 |
資本金 | 99百万円 |
売上 | 46,300百万円 |
従業員数 | 2,836名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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