正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
同社は、2016年に創業した、世界で自由に活躍できる人を増やす、をミッションに掲げるスタートアップ企業です。創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、売上30億、社員数170名、2022年にグロース市場に上場を果たしました。
現在は、短期集中型で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しておりますが、今後は、人？テクノロジー、をコンセプトに事業を拡大させていきます。
今後もさらに会社を成長させていくために、会社運営の要となる人事部で、本気で採用にコミットしてくださる仲間を募集します！！
【業務内容】
■新卒採用（総合職/英語コンサルタント職）、中途採用（エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進
■全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案
■社員２名、インターン１名、派遣1名のマネジメント
【期待する成果】
新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、同社の事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。
認知/集客/選考プロセス/入社/活躍迄、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。
【ポジションの魅力】
組織が100人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進められます！
toB,toCなど複数事業を抱えているかつ中途/新卒採用も行っているため、様々な事業・ポジションの採用経験/組織支援の経験を得られます！
【利用ツール】
HRMOS（採用管理ツール）
Slack（社内コミュニケーションツール）
Googleカレンダー、スプレッドシート など
【チーム構成】
人事部は現在7名体制（女性5名/男性2名）で、事業・組織拡大に伴い人員を増員します。
【事業について】
同社は英語コーチングサービスを主軸に事業を伸ばし、創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、社員数170名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。
短期集中型で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービスに加え、リスニング力向上を目的とした…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用/中途採用のいずれか実務経験2年以上 ■ニーズヒアリングから要件設計・選考・母集団形成計画の策定をリードできる ■ビジネスサイドでの経験2年以上 【歓迎要件】 ▼組織の要員計画の策定など事業責任者レイヤーとのコミュニケーション経験 ▼事業サイドの経験を通じたビジネスへの理解 ▼人事領域に関わらず組織マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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