正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■安保輸出管理に関し、下記について社内外と連携してマネージメントを行う。
(1)輸出管理全般の知見に基づく当社事業の支援
(2)該非判定、各種審査全般の承認処理
(3)関係法令改正時の解釈実施、社内向け説明資料作成指示
(4)輸出管理システムの運用及び輸出管理業務のドキュメント化推進
(5)社外弁護士の適宜活用
【期待する役割】
輸出管理のマネージメントを行い得る(現在または将来)人員、米国EAR改正等への対応可能な語学力を有する人員、及び技術知識を持って該非判定を担当できる方を希望いたします
(技術知識と語学力を備え、安保輸出管理業務に幅広く対応できる人材を求める)
【募集背景】
輸出管理に関する日本及び米国等の法令対応、かつ輸出管理全般において組織マネージメント可能な人材を確保するため。
【キャリアパス】
リーダーを経て、業務遂行力および意欲があれば、幹部社員への登用
【組織構成】
■法務・安全保障輸出管理統括部 安全保障輸出管理室 管理課
幹部社員: 3名
男性:6名 女性:1名
平均年齢: 50歳くらい
【働き方】
■フレックス(コアタイム無し)
■リモートワーク:週3回まで可能
■転勤無し
■役職定年無し
■定年:60歳 再雇用:65歳まで
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 京都府 |
交通 | - |
給与 | 年収 1000万円~1200万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■電機メーカー(非半導体も可)での輸出管理業務の経験あり ■該非判定にある程度対応できる技術知識を有する ■TOEIC600点以上(海外法改正の解釈、Email送受信の業務あり) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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