人事制度企画・運用担当（グローバル人事）【東京本社】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等）
・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し
・赴帰任者のマネジメント（赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等）
・オペレーションプロセスの改善、労務管理
・グローバル人財育成施策の企画立案（海外トレーニー、語学研修推進等）

【具体的な業務内容】
・海外赴任者の渡航手続き（VISA取得）
・渡航前研修
・赴任者からの赴任後の問い合わせ対応
・赴任者の給与計算
・赴任者の健康管理（要領に沿った支援）※帯同家族含む
・手当等の改訂（物価上昇などの環境変化に対する手当）
・諸規定の見直し
・待遇、福利厚生の改善立案
・帰任時の手続き
・一連の業務の最適化（※アウトソースの検討等を含む基盤設計））
※将来的には企画・設計業務にも携わっていただけます

【配属部署】
人事部 人材戦略開発課or人事制度管理課　※ご経験に応じて配属先は決定します

人材戦略開発課：課長含め7名（内正社員3名、派遣社員4名）課長男性、その他女性
人事制度管理課：課長含め3名（内正社員3名）課長男性、その他女性

【働き方】
・月平均残業時間：20～30時間程
・フレックスタイム制
・リモートワークOK

【魅力】
22年8月にブリヂストンより独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストンのDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。
日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、ブリヂストン時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。