正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織ミッション】
1、各組織における生産性向上と品質改善のPDCAサイクルを確立すること
（最終的には、各組織内でPDCAを回せるようになることを目指す）
2、コンパクトな組織で、素早くPDCAを回す文化の形成
（小さな単位で順次リリースし、あるべき姿を実現する組織に）
【組織構成】
■オペレーション改革部
・部長：1名
・マネージャー：3名
・メンバー：6名
■部長紹介
デジタルマーケティングのコンサル会社で、大手企業マーケティング基盤の構築、自社のオフショア開発チームの組成などを経験。役割としてはシステム部全体の統括責任者を経験。
事業会社で自社のサービスやシステムを成長させていくことにやりがいを求めて、さとふるに転職。現在は部長として、短期的には、現在進めている改善プロジェクトによる生産性の向上を目指す。中長期では、各部署内でPDCAを回していく社内全体への改善の文化形成を目指している。
【募集背景】
組織強化のための増員・産休に入る社員のリプレイスの両面からとなります。
【こんな方におすすめです！】
■ITを駆使し、地方の課題解決にチャレンジしたい
■ビジネスサイド（サービス企画/業務企画）に入り込みながら、システムの企画・開発に携わりたい
■IT投資に積極的な環境でプロジェクトの指揮を執りたい
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > ローカライズ（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何かしらの業務改善もしくは業務分析のご経験 ※事業会社、コンサルティングファーム、システム会社など業界は問いません。 【歓迎要件】 ■ITやシステムなどを活用した業務改善のご経験 ■マネジメント経験（規模不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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