【総務人事マネージャー】フレックス・リモート（正社員） / 会社名非公開

当社の総務人事グループにて、総務人事業務全体をマネジメントしていただきます。

【具体的には】
＜メイン＞
・人事評価制度の改訂、運用
・人的資本経営に向けた制度の導入
・組織の人事課題把握、改善に向けた取り組み
・経営ボードへの各種報告、取り纏め
・メンバーのマネジメント、教育

＜ご経験に応じて＞
・社会保険、労務管理
・人材採用
・安全衛生管理
・備品管理
・就業規則、社内規定の改訂
・各オフィス運営に関わる管理業務
・株主総会、取締役会、経営会議の運営

まずは、人事評価・人的資本関連の業務をメインミッションとしてお任せし
ゆくゆくは総務人事業務全般のマネジメントをお任せしたいと考えています。

■ポジションの魅力
経営ボードとの距離が近く、制度の企画提案や人事戦略を会社経営に取り入れられるチャンスが多くあります。
当社は上場企業ではあるものの、コロナ禍を乗り越え、第二創業期としていろんな面で新たに生まれ変わった会社でもあり、新しいチャレンジを積極的に認めてくれる、そんな社風です。
まだまだ、会社成長のために整えていきたい制度や社員エンゲージメント向上のための施策導入もあります。
幅広い知識や経験を活かしながら、ご自身のキャリアアップ・キャリア幅を広げる機会を提供します。

【所属部署メンバー構成】 　
コーポレート本部 　14名（エグゼクティブマネージャー1名 マネージャー1名 メンバー12名）
　└総務人事グループ　7名（マネージャー1名、メンバー6名）
　　※エグゼクティブマネージャーがマネージャーを兼任　 　
　└経理財務グループ　7名（マネージャー1名、メンバー6名）
【募集背景】
今後も子会社が増える可能性があり、バックオフィス強化の為の増員募集いたします。