メガバンク勘定系システムのインフラ領域PM（正社員） / 会社名非公開

【募集範囲と具体的業務内容】
メガバンク勘定系システムの基盤更改プロジェクトにおいて、インフラ領域の設計・構築・試験をマネジメントする。
対象は、外部接続系と呼ばれる、銀行間や顧客との決済情報を中継するオンラインシステム。
停止が許されない高い品質が求められるシステムのインフラを構築するためのプロジェクトリーダー。

【個人に期待する役割やミッション】
大規模、かつ、ミッションクリティカルな基幹系システムのインフラ構築について、高い品質意識を以ってチームを指導できること。
堅確なプロジェクト推進、品質意識と管理を推進すること。
■主なカウンターは、お客様インフラ担当部門の部次長レベル。コミュニケーションスキル（お客様との応酬、お客様への説明責任）を有すること。

【仕事の魅力・やりがい】
■先進技術を活用した大規模・勘定系ミッションクリティカルシステム導入のビジネスリード経験。
■メガバンクの役員・幹部、グローバルソリューションベンダとの人脈作りが可能。

【組織としてのミッション（事業部/部）】
■大手フィナンシャルグループ等に対して基幹システムを中核とした信頼性の高いソリューションサービスを提供。
■DXデジタルビジネスの拡大と共に、業務提携等による新たなマーケットの創出、グローバルオファリングを推進。
■また、DX人材の育成と共に、DX事業開発を共に行うパートナーとして、お客様より認知され、アジャイル手法やクラウド技術などを駆使しながら、新しい金融サービス、ビジネスを共創に取り組む。

【組織構成】
[組織人数]：120名　BP 40名（うち女性15名）/SE80名（うち女性3名）
[平均年齢]：40歳

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポー…