正社員
＼店長経験者は早期のSVへのステップアップ可能／
◎具体的な仕事内容◎
・サービス業務
・キッチン業務
・メニュー開発
・販促の企画立案
・アルバイト・パートのシフト管理や教育
店舗マネジメント全般をお任せします。
大きな裁量を持ち、幅広い業務に取り組んで頂くことが可能です。
※早い段階でマネージャーを目指して頂くことも可能です。
各地でオープンが続きますので《店長》というポジションだけではなく
早期の昇給昇格を実現しています。
年功序列とは無縁のため、近い将来の幹部候補として会社の未来を担う仕事をお任せします。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◎転居を伴う転勤なし◎ 新規オープン予定多数あり！ ■東京都内各店舗 ■埼玉県内各店舗 ■千葉県内各店舗 ■神奈川県内各店舗 ■大阪各店舗 ■京都各店舗 ■奈良各店舗 ■兵庫各店舗 交通 勤務地により異なります ※各店舗共に駅より徒歩５分以内 ※マイカー通勤応相談（店舗による） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：448万円～650万円 月給：30万円～40万円 賞与回数：３回 ＜年収例＞ 500万円／店長／45歳：勤続6年（月給34万5000円×12ヶ月＋賞与） 450万円／副店長／30歳：勤続3年（月収32万円×12ヶ月＋賞与） ＜昨年度の賞与実績＞ ・マネージャー／年間80万円＋決算賞与 ・店長／年間70万円＋決算賞与 ・副店長／年間60万円＋決算賞与 ＜補足情報＞ ●業績賞与年２回（７月・１２月） ●決算賞与（２０２３年１２月に支給実績あり） ●昇給年１回 ＜福利厚生＞ ●各種社会保険完備 ●交通費支給 ●健康診断 ●役職手当 ●社員割引制度 ●出産・結婚祝い金 ●財形貯蓄制度 ●保養所完備 ●食事補助 ●社内研修制度 ●内定者研修 ●各種研修（内定者／新入社員／外部合同／選抜社員／モラル教育／女性社員） ●調理講習会 ●メニューコンテスト ●サービスコンテスト ●その他各種セミナー等 |
| 休日・休暇 | 週休２日 ●年末年始休暇 ●夏季休暇 ●有給休暇 ●介護休暇 ●慶弔休暇 ●産休・育休 ●リフレッシュ休暇 ◎補足情報◎ 《５連休制度》の取得も可能！ 下半期（６月～１２月）に１回、好きなところで３日連続の有給休暇を使用し、休日と合わせて５連休の取得が可能です。 ※中には休日を３日つけて７連休を取得した社員もいます。 |
| 応募資格 | 未経験も可能 ■店長経験者大歓迎 ■調理経験者、ホール経験者も歓迎します ＜下記の志向の方を歓迎します＞ ●コミュニケーション能力のある方 ●安定した基盤の会社で働きたい方 ●新業態や新店舗の立ち上げに興味のある方 ●正当な評価をしてくれる会社で働きたい方 ●マネジメント・スタッフ育成を学びたい方 18歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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