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【森ビル株式会社】【商業施設などの運営管理経験者歓迎】サービス職群(イベント施設コーディネート等)※総合ディベロッパー【転職支援サービス求人】(正社員)

森ビル株式会社 求人更新日:2024年9月27日 求人ID:36787453
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【商業施設などの運営管理経験者歓迎】サービス職群(イベント施設コーディネート等)※総合ディベロッパー


~転勤なし/専門人材としてキャリアを築ける/大手ディベロッパーでの貴重な正社員求人/福利厚生充実~

■担当業務:
当社が開発・運営するイベント施設(イベントスペース・会議室・新施設等)におけるコーディネート・オペレーション業務、施設のセールス業務、及び文化施設の運営業務をご担当いただきます。
【変更の範囲:サービス職群の業務】

■業務詳細:
・六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ、虎ノ門・麻布台プロジェクト等のイベント施設・文化施設(新施設含む)における接客・セールス業務(VIP、海外顧客含む)、運営業務
・各案件の企画進行、関係者調整業務(イベントコーディネート・オペレーション)
・各案件の見積作成、発注、現場管理
・各イベント施設における自主イベントの企画立案、運営管理、施設運営及び施設管理
・本件業務に関する業務改善等

■サービス職群とは:
サービス職群(特定職)として、ディベロッパーで正社員として専門性を活かして働いていただく求人です。主に住宅や、フォーラム・カンファレンス施設、文化施設等における接客・施設運営分野で専門性を発揮し、施設を利用する方にヒルズならではの良質なサービス・ホスピタリティを提供する職群です。本件求人では、イベントスペース・会議室・新施設等におけるコーディネート・オペレーション業務、文化施設の運営業務を担当する人材を募集します。

■就業環境:
労働環境に関する取り組みや、福利厚生、ダイバーシティ推進に向けた様々な取り組みを行っています。
・従業員の健康維持・増進、安全確保のための施策を積極的に行っており、「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」の認定を受けています。
・女性活躍促進の取り組みとして、「えるぼし認定(2つ星)」、「くるみん認定」を取得しているほか、育児を支援する様々な制度も用意しています。上記のほかにも、持続可能な社会の実現や地域の発展、人々の安全・健康・幸福に貢献する様々な取り組みを行っています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
試用期間中の労働条件は本採用時と同様の予定

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:30~17:15
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり))
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】


<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~440,000円

<月給>
220,000円~440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・上記年収には賞与(年2回(6月、12月支給)を含みます。
・所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給
・別途、通勤手当を支給(法定非課税限度額を上限)します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額15万円まで
家族手当:年齢の定めあり
住宅手当:対象地域や年齢の定めあり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、通信教育制度、資格試験補助制度、語学研修制度 他

<その他補足>
・各種保険(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険)あり。
・選択型福利厚生制度(森ビルライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度)あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可
・選択型確定拠出年金(DC)の制度あり
・その他、森ビルGLTD、財形制度、自己啓発支援、ベネフィットステーション、親睦会等の各種福利厚生制度あり。
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝、年末年始(12月29日~1月3日)にも出勤の可能性あり。
※土日祝日等も含めてシフト組みされており、原則1週あたり2日の公休日を設定いただく形を予定。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
(1)不動産ディベロッパー/イベント制作・運営会社/広告代理店/ラグジュアリーホテル/高級レストラン等での運営実務経験
(2)イベント施設や商業施設等(イベントスペース・会議室等)での施設管理経験(2年以上の実務経験)

■歓迎条件:(あれば尚可)
・語学力(英語:中級以上(TOEIC(R)テスト700点以上)をお持ちの方)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 森ビル株式会社
所在地 〒106-6155
東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー
事業内容 ■事業内容:同社は総合ディベロッパーとして、下記事業を行っています。
(1)都市再開発事業
(2)不動産賃貸・管理事業…オフィスビル・住宅・商業施設・ホテル、ゴルフ&リゾート等の営業や運営管理
(3)文化・芸術・タウンマネジメント事業…タウンマネジメントや美術館・ギャラリー・展望台、アカデミー・カンファレンス施設・会員制クラブ等の企画や運営
代表者 -
URL http://www.mori.co.jp/
設立 年1959年6月
資本金 89,500百万円
売上 285,582百万円
従業員数 1,639名
平均年齢 42.6歳
主要取引先 -
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