正社員
本ポジションでは経営者の右腕としてIPOに向けた自社人事業務と顧客の経営課題に紐づくHRコンサルティング～実行支援業務をお任せします。
※ご本人のご希望と適性に合わせた業務をお任せします。
【業務内容詳細】
◇自社人事業務
・人事戦略/人事評価制度の策定
・人事・労務デューデリジェンス対応
・人事制度整備
・社内規定整備
・社員採用業務
◇ＨＲコンサルティング
以下人事領域に関するクライアント課題のコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント
・人事戦略/人事評価制度の策定
・採用業務支援（RPO）
・採用ブランディング
・エンゲージメント向上支援
・労務BPO
・HRテック導入支援
【ポジションの魅力】
・IPOに向けた人事基盤整備の実務経験を得ることができる
・経営課題に対して戦略提案を行うので上流の仕事ができる
・経営者や役員との折衝となるため視座を高めることができる
・優秀なHRプロと共に様々なHRソリューションを提供できるので、人事組織に関する知見が身に付く
・コンサルティングだけでなく、新サービスや新規事業の取り組みなど幅広い経験を積むことができる
・チームマネジメント・プロジェクトマネジメントスキルを習得できる
【こんな方とくに歓迎です！】
・これまで特定の人事領域の経験しか積んでいないため、幅広い人事の業務を経験したい方
・経営課題から逆算して人事領域の仕事を支援したい方
・経営者と対峙しながら業務を遂行したい方
・HR領域のスペシャリストを目指したい方
・限界を決めずチャレンジしたい方
・負けず嫌いで常に成長していきたい方
・人の為に何かをするのが好きな方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験3年以上またはＨＲ領域のコンサルティング経験3年以上 ■チームを主導するなどのプロジェクトマネジメント経験 ■自ら工夫や思考をして仕事に取り組んだ経験 ■人事制度設計や規定策定の実務経験 【歓迎要件】 ■HR領域の実務経験 ■RPOの実務経験 ■チームマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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