正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
海外税務グループにおけるチームマネジメントを行う他、海外子会社と連携しつつ、税務個別案件への対応、移転価格管理、連結ベースでの税金費用最適化を担当して頂きます。（グループ連結で納税しております）
海外税務グループにおいて、子会社間の移転価格管理、税務リスクのモニタリングという守りだけでなく、連結ベースでの税金費用の最適化という攻めの態勢整備・発展を目指します。
同社の税務部は、税務強化を目的にCFO直々に設立された組織です。
設立5年の部であるため、まだ未完の課題も多く、自らのアイデアと実行力で会社の態勢を構築していただける方を募集いたします。
■海外税務グループのミッション（当ポジション）
・移転価格税制対応（移転価格文書作成、海外子会社利益率管理、移転価格調整）
・国際取引、各国税務問題に関わる戦略立案と推進
・海外子会社のモニタリングによる税務リスク管理
・連結ベースでの税金費用最適化に向けた戦略立案と推進
■国内税務グループのミッション
・連結納税グループの税務申告・納税業務
・連結納税グループ各社からの税務相談対応
・決算時の税金・税効果計算
【募集背景】
現任の税務部長と国内税務マネージャーが海外税務グループをマネジメントしている状況のため、今後の組織強化を目的に専任者を採用いたします。
【組織構成】
経理本部190名ー税務部：部長1名
―★海外税務G：★課長（部長が兼任）―主任1名―担当2名
― 国内税務G： 課長1名 ―主任2名―担当1名
※税理士法人より、2名のスタッフが参画しております（週2回）
※経理本部内に、他に経理部（制度会計）、管理会計部、リージョナルコントロール部（海外）、地区経理部（工場経理）があり、連携しながら業務遂行いたします。
～補足～
・税務部8名のうち、7名が中途入社でご活躍されております。
・税務部内には、部長を含めた計2名の税理士保有者が在籍しております。
・業務内容に応じて在宅勤務と出社を使い分け、効率よく働くことが出来ます。
【在宅勤務】週3回程度（積極活用）※フルリモート不可
＜部署の役割：経理本部 税務部＞
子会社を含む税務ガ…
| 応募資格 | 【必須要件】 ■国際税務に関するご経験 →国際税務がコアキャリアでない方も歓迎です。 →業界不問（事務所、コンサル、税理士法人の方も歓迎です） ■英語力：読み書き＋日常会話 →電話/WEB会議に抵抗なく出られる程度で問題ございません。 ■マネジメント経験（人数不問） 【歓迎要件】 ■英語力：ビジネス ■TOEIC700以上 ■「税理士」資格保有者 ※寮、社宅あり（規定あり） |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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