正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
最先端技術を駆使し、成長戦略を推進している日本を代表する鉄鋼メーカーの管理部門で人事業務をお任せ致します。
【職務内容】
※ご経験・スキルに応じて配属を検討いたします。
■新卒・キャリア採用
■教育・研修制度の企画・立案・運用
■人事制度構築
■労務
■ダイバーシティ推進 等
【ポジションの魅力】
総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。
【入社後のキャリアパス】
ご希望や適性次第で人事部門以外のキャリアを構築することも可能です。
【選考について】
書類選考後、人事とのカジュアル面談（WEB面談）を実施させて頂く予定です。
企業理解を深めて頂き、ご経歴の確認とご希望の職種やポジションについて擦り合わせをさせて頂きます。
【働き方】
■転勤：将来的なローテーションの可能性はあり
※場所：東日本製鉄所（千葉・神奈川）、西日本製鉄所（岡山・広島）
■寮、社宅有
※各配属地の近隣に独身寮を完備
※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有
■両立支援制度有
※育児休暇：最長3年まで
※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日
（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）
【ダイバーシティへの取り組み】
多様な社員が働きやすい環境整備を積極的に推進。育児短時間勤務やキャリアサポート制度等がございます。
https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/diversity.html
【総合職の勤務地区分について】
2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。
1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有
2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的
例：東日本の場合→本社・千葉地区…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ 【必須要件】 ■メーカーにて人事業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】※こちら必須ではございません※ ▼工場で人事業務のご経験 ▼COMPANY（人事システム）導入経験ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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