【東京駅直結/プライム上場】内部監査　課長クラス（正社員） / 会社名非公開

【期待する役割】
オープンハウスグループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査のスタッフの募集です。
単なるモニタリングに終わらず、コンサルティング機能を担うことを目的としています。

【具体的な職務内容】
■当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施
■モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー
■必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当
■3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定
※内部統制において、新たに入れた方が良い評価の企画提案なども大歓迎です。

【組織構成】
内部監査室：8名
内部統制評価グループと業務監査グループの2つのグループで構成されています。
今回、内部統制評価グループの課長クラスのポジション募集です。

＜内部統制評価グループ＞3名
室長※グループ長兼務（男性/40代後半）
主任（男性）
係長（女性）

＜業務監査グループ＞5名
課長※グループ長兼務（女性）
メンバー1名（女性）
契約社員3名（男性シニア）※拠点を回り、監査を実施

※営業部隊のような体育会系なイメージではなく、一般的な事業会社の内部監査部署同様、落ち着いて業務を遂行いただくような雰囲気です。

【モデル年収】
次長　800万以上
課長　700～800万
係長　600～700
主任　500～600
メンバー500万以下
※過去実績により、ご自身のスキルや希望によって1年で昇格することも可能。

【求める人材像：姿勢】
（1）課題解決に向けて自発的に活動できる方
（2）論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
（3）組織のリーダシップを取れる方
（4）トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方
（5）柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

【オープンハウスコーポレートサイト】
https://recruit.openhouse-group.com/career_specialist/

【社員インタビュー動画】（営業向けの為、ご参考まで）
https://www.y…