正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事部において、以下の業務を中心とした業務全般に携わっていただきます(経験者・将来の管理職候補)
●採用
(新卒採用領域における)
■採用計画の立案 ■採用コスト管理 ■大学訪問 ■採用SNS運用
■インターンシップの企画・運用 ■会社説明会の企画・運用
■研修の計画・実施 ■ダイレクトリクルーティング運用
■懇親会の企画など、内定者フォロー ■入社式・内定式など式典の企画・運用
■採用ブランディング計画・運用
■応募者管理 ■選考進捗管理 ■書類選考 ■面接の実施
■対面・WEB合説のブース出展と集客業務
(中途採用領域における)
■採用計画の立案 ■採用コスト管理 ■エージェント対応 ■代理店対応
■ハローワーク対応
■媒体の選定・作成・運用 ■障害者雇用対応 ■ダイレクトリクルーティング運用 ■リファラル採用対応
■応募者管理 ■選考進捗管理 ■書類選考 ■面接の実施 ■転職博などのイベント出展
●社員育成・研修
【配属先】人事部 総数 9名(責任者含む) 男性 3名 女性 6名
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須条件】以下すべてを満たす ■人事部門における新卒・中途採用業務に従事した経験(5年以上) ■新卒採用において、入社数が50名以上の大量採用(パート・アルバイト・派遣・契約除く。) をプレイヤーとしてコミットした経験 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・スピード感をもって仕事ができる方 ・説明会など、様々な場面で求職者への発信が必要となりますので、魅力を存分に伝えることができるアピール力をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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